Le 8 novembre dernier, l'équipe du groupement s'est réunie avec l'UNCCAS pour faire un bilan : une démarche bien enclenchée et des premiers résultats positifs.
Le reclassement est l'un des moyens par lesquels les CCAS/CIAS peuvent mettre en oeuvre une politique RH à la hauteur des défis auxquels ils sont confrontés et de la pression grandissante de la demande sociale, dans le champ de l’accompagnement des personnes âgées comme de la lutte contre la précarité ou l’isolement...
La préparation en amont du dispositif s'avère toutefois essentielle pour mener à bien la démarche à travers le développement de partenariats étroits entre le service du CCAS, la direction du CCAS, les services ressources humaines de la Ville, le médecin de prévention... sans oublier que le soutien politique est un enjeu fort des conditions de réussite de la démarche.