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Testing : moins de discrimination dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière

Testing : moins de discrimination dans les fonctions publiques territoriale (...)

La Gazette des Communes faisait récemment écho à une campagne de testing menée dans la Fonction Publique Territoriale et la Fonction Publique Hospitalière autour des recrutements de responsables administratifs et d’aides-soignants.

Si la précédente campagne, menée en 2015-2016, avait révélé des situations de discrimination très similaires au secteur privé, aussi bien pour les recrutements contractuels que sur concours, l’édition de 2017-2018 dessine le contour d’un secteur public moins discriminant que le privé. La situation reste cependant perfectible, en particulier pour les discriminations fondées sur l’origine.

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