Placé sous la responsabilité conjointe du Président du CCAS et de son Vice-président (président délégué) et du Directeur Général Adjoint des Solidarités et de la Santé de la Ville du Mans, le directeur du CCAS sera chargé de piloter l'établissement public soit :
- un service « solidarité et accompagnement social »,
- des prestations aux seniors à domicile préfigurant un service autonomie,
- un EHPAD sur deux sites,
- quatre résidences autonomie et un domicile collectif,
- 525 agents permanents (502 ETP), pour un budget d’environ 37 millions d’euros (dont 36 en fonctionnement).
En étroite collaboration avec le Président, le président – délégué et le Conseil d’administration le directeur du C.C.A.S. traduit et met en œuvre leurs décisions.
Vos missions
- Actualiser et piloter la mise en œuvre du projet d'établissement du CCAS
- Encadrer et animer l’équipe de direction de l'établissement, en impulsant une dynamique collective et collaborative ; participer à la dynamique transversale de réflexion sur les projets des collectivités Ville – Métropole – C.C.A.S
- Contribuer à la définition de la stratégie financière pluri- annuelle du CCAS, gérer les ressources de l'établissement (humaines, techniques, patrimoniales), en lien avec les services supports de la Ville du Mans et de la communauté urbaine qui sont pour une large part (sauf principalement finances et marchés publics) mutualisés avec le C.C.A.S
- Représenter l'établissement public auprès des partenaires institutionnels et associatifs
- Coordonner la préparation des dossiers du Conseil d’Administration, participer à ses séances
- Participer à la vie des réseaux (Unions départementale et nationale des C.C.A.S., Le Mans solidaire)
- Organiser la communication sur le C.C.A.S. et sur ses prestations, en lien avec les services Communication externe et interne de la Ville et de la Communauté urbaine
Enjeux principaux
- Faire évoluer les prestations pour les adapter aux nouveaux besoins sociaux, dans un contexte budgétaire contraint
- Accompagner au changement et à l’adaptation des compétences, développer une culture de l'innovation
- Concilier la performance de l’activité et de la qualité de vie au travail
- Accompagner la réflexion politique sur l’inter communalisation de l’action sociale et, le cas échéant, mettre en œuvre les décisions en ce sens.
Votre profil
Diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 impératif, de préférence dans le domaine social ou médico - social
- Expérience probante de manager dans un établissement public ou une collectivité territoriale
- Maîtrise appréciée des différents champs de l’action sociale et médico-sociale (enjeux, évolutions et cadre réglementaire)
- Compétence en stratégie budgétaire
- Connaissances au moins de base du statut de la Fonction publique territoriale
- Qualité relationnelles, aptitudes au travail en équipe et en transversalité
- Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
Candidature
Recrutement par voie de détachement, mutation ou à titre contractuel
Plus d’informations auprès de Pierre LEGUY, Directeur Général Adjoint des Solidarités et de la Santé
02.43.47.40.42 - pierre.leguy@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le lundi 18 mars 2024
A Monsieur le Maire du Mans
Direction des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 Le Mans Cedex 9