Le Centre Local d’Information et de Coordination (CLIC) de Vitré-Portes de Bretagne accueille et oriente les personnes de plus de 60 ans et/ou en situation de handicap vivant sur son territoire et couvre 36 communes, Il est également antenne de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
Sous l’autorité du responsable du service, l’agent aura pour mission principale d’accueillir et d’accompagner dans leurs démarches administratives les usagers du CLIC (personnes âgées, personnes en situation de handicap et entourage).
MISSIONS
- Évaluer la situation de l’usager dans toutes ses dimensions, analyser ses besoins, l’informer, l’orienter, le conseiller
- Constituer avec l’usager des dossiers de demande d’aide
- Veiller à la bonne réalisation des orientations et assurer le suivi des situations avec les partenaires
- Piloter et animer des réunions de coordination autour de situations individuelles (gérontologie et handicap)
- Assurer l’accueil de premier niveau en relais de la chargée d’accueil et de secrétariat
- Constituer, mettre à jour et diffuser auprès des partenaires des outils (guide, listing…)
- Participer à des instances partenariales (groupe de travail, guichet intégré, CDA fonctionnelle…)
- Présenter les missions d’accueil, d’accompagnement et de coordination auprès des partenaires
- Actualiser ses connaissances et ses pratiques d’accompagnement en fonction des évolutions des modalités d’application des droits des usagers
- Assurer la gestion documentaire du CLIC
- Participer aux actions collectives portées par le CLIC (tenue de stands, intervention…)
- Participer à l’accueil de stagiaire en lien avec l’équipe du CLIC
PROFIL
Savoir :
- Expertise dans les connaissances des politiques, dispositifs et acteurs des politiques gérontologiques et du handicap
- Connaissances de l’environnement territorial
- Expertise des techniques d’entretien, d’aide à la personne et d’écoute active
- Expertise des techniques d’évaluation globale de la personne
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maitrise dans la conduite des réunions partenariales
Savoirs-être :
- Empathie et prise de recul face aux situations
- Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance
- Sens du travail en équipe et du partenariat
- Sens aigu de l’organisation
- Esprit d’initiative
Poste non permanent à temps complet, à compter du 1er septembre 2022
Horaires : temps complet
Contraintes : déplacements réguliers en semaine, réunions possibles en soirée.
CONTACT
Envoyez jusqu’au 30 juin 2022 :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes
- Reconnaissance travailleur handicapé si concerné(e)
A l’attention de :
Madame la Présidente du CCAS de Vitré
Direction des Ressources Humaines
par courriel : direction.rh@vitrecommunaute.org
ou par voie postale au :
16 bis boulevard des Rochers - 35500 Vitré