Missions
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
- Constituer une aide à la décision auprès des élus
- Conduire et évaluer la politique publique sociale
Mettre en œuvre le projet global du service
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
- Traduire au sein du service le projet de modernisation de la collectivité
- Analyser les besoins sociaux
- Organiser une veille technique et juridique en matière d’action sociale
- Veiller à la qualité et la sécurité des services rendus aux usagers
- Elaborer des outils, indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
- Piloter les dossiers stratégiques du CCAS
Gérer le budget et l’administratif du service
- Gérer le budget du CCAS
- Superviser l’élaboration et la publication des actes administratifs
- Préparer les réunions de conseil d’administration et assurer le secrétariat des séances
Gérer le personnel
- Assurer le management des responsables de pôles, conformément à la charte managériale de la collectivité
- Accompagner les responsables dans la mise en œuvre des dispositifs d’action sociale
- Participer au recrutement des personnels
- Mettre en place des actions de formation des personnels
- Accompagner les équipes dans l’adaptation du service public et la mise en place de projets
Animer le réseau
- Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- Assurer la promotion des services d’action sociale sur la commune
- Participer à la coordination avec les services de la Mairie
Profil
- Connaissance des actions dévolues aux CCAS, du fonctionnement et des différents modes de financement des services et établissements du secteur de l'action sociale, en direction de la petite enfance, des familles et des personnes âgées
- Connaissance de la réglementation du domaine social
- Connaissance des principes budgétaires et des méthodes d’élaboration et de suivi d’un budget
- Maîtrise du pilotage de projets
- Capacité à organiser, planifier, piloter l’activité
- Capacités managériales et sens du travail en transversalité
- Capacités d’analyse et de synthèse (diagnostic, notes, comptes-rendus, etc.)
Conditions d'exercice
- 39h/ semaine (Réunions ponctuelles en soirée)
- 25 congés + 22 RTT
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Poste ouvert au télétravail
- Participation à la garantie du maintien de salaire
- Adhésion au CNAS
- Amicale du personnel
- Participation mobilités durables
- Possibilité de se déplacer en vélo électrique pour les trajets professionnels
- Participation au remboursement des frais de transport (75% des transports en commun)
Modalités de recrutement
Les candidatures sont à adresser sur le site de la ville.