MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous aurez la responsabilité de la direction de l’Action gérontologique (3 Espaces seniors, 7 résidences autonomie, 1 EHPAD avec 2 sites César Geoffray et Gaston Birgé, un service de soutien à domicile, un CLIC, deux accueils de jour, un service animation).
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement dans le domaine de l’action gérontologique :
- Faciliter et renforcer l’accès à l’accueil, l’information, l’évaluation, l’orientation et l’accompagnement des plans d’aide des personnes âgées autonomes, fragiles et dépendantes, résidant à Angers,
- Promouvoir et mettre en œuvre des actions de prévention favorisant le lien social et encourager l’engagement citoyen,
- Structurer une offre de service adaptée au plus près des réalités et des besoins des aidants et des publics âgés qu’ils soient autonomes, fragiles ou dépendants,
- Contribuer à la dynamique de coordination des acteurs de l’action gérontologique à l’échelle de la Ville et de la Communauté Urbaine et mettre en œuvre les partenariats de projets facilitant l’accès des personnes âgées et de leurs aidants à l’offre de services,
- Partager et diffuser les enjeux du vieillissement au sein des trois collectivités pour innover et contribuer au développement économique et social.
Manager la direction Action gérontologique :
- Optimiser les organisations des services et les moyens humains, matériels et financiers,
- Manager les équipes en les accompagnant dans les projets et les évolutions de l’organisation et en diffusant une culture d’innovation et en favorisant les espaces de travail transversaux,
- Piloter les ressources et les moyens de la direction en lien avec la direction des Ressources internes.
Organiser l’évaluation et le reporting de votre activité :
- Définir et suivre les indicateurs qualité pour permettre des améliorations ad hoc,
- Concevoir et suivre des tableaux de bord d’activité, alimenter et suivre les tableaux de bord de suivi des projets de l’établissement,
- Assurer un reporting régulier de son activité auprès de la Directrice du CCAS et à l’élu de référence dans les instances (Comité de direction, Conseil d’Administration, Comités de pilotage des projets, rencontres élus…).
PROFIL
- Vous justifiez d’une excellente connaissance des thématiques relatives à l’action gérontologique et à l’ingénierie sociale (connaissance des acteurs et des contraintes économiques et administratives, tarification, gestion d’établissements médico-sociaux, vieillissement, maintien à domicile, dépendance…).
- Vous êtes un manager reconnu pour le développement et le partage d’une vision en favorisant la transversalité, la délégation et la fédération des équipes autours d’objectifs communs. Vous êtes à l’aise dans la conduite du changement en impliquant les équipes à tous niveaux.
- Vous êtes familier du fonctionnement en mode projet.
- Votre connaissance avérée du fonctionnement juridique et financier des collectivités territoriales et de leurs établissements s’accompagne d’une vision des contraintes économiques, vous permettant de proposer une offre de service au coût le plus juste pour l’usager et la collectivité.
- Vous faites preuve d’une excellente organisation personnelle.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Attachés Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
CONTACT
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Président
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 10 juin 2022