L’agent sera placé sous l’autorité du Directeur du CCAS et de la responsable des affaires sociales. 

Missions 

• Réception du public reçu au CCAS, évaluation individuelle de la demande, traitement, orientation, mobilisation des dispositifs liés à l’accès aux droits, à la santé, au logement, à la protection des majeurs vulnérables, à la gestion du budget…
• Interventions au titre des aides facultatives du CCAS : évaluation et instruction des demandes, participation à la commission d’attribution.
• Entretiens en vue des demandes de domiciliation : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue, information sur les droits …
• Enquêtes instruction à domicile : évaluation des conditions d’instruction à domicile dans le cadre de la procédure prévue.
• Intervention au titre de la lutte contre l’habitat indigne et la prévention des expulsions : participation au dispositif de lutte contre l’habitat indigne, évaluation et accompagnement des situations ….
• Participation aux différentes réunions et instances de coordination, élaboration de fiches de procédures pour la mise en application de dispositifs.
• Mobilisation dans le cadre du registre des personnes vulnérables.
• Participation aux différentes manifestations organisées par le CCAS.

Profil

Titulaire du diplôme d’Etat de Service Social ou CESF (Conseiller en Economie Sociale et Familiale)  *

• Expériences exigées dans le domaine médico-social, connaissance des collectivités territoriales
• 37h30 hebdomadaires, sur 4,5 jours, du lundi au vendredi.
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service et les urgences à traiter
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Véhicule de service à disposition

Aptitudes

• Sens du service public
• Respect des obligations liées au secret professionnel et à l’information partagée
• Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’interventions (partenaires, rendez-vous, visites à domicile…), capacité à gérer les priorités et à rendre compte.
• Intérêt à intervenir auprès d’un public âgé, parfois en perte d’autonomie et en en difficulté sociale.
• Qualité d’écoute, d’évaluation.
• Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction.
• Rigueur et respect des procédures internes dans l’accomplissement des missions.

Exigences requises 

• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance des règles de la fonction publique territoriale
• Titulaire du permis B

Modalités de recrutement

Recrutement statutaire au grade d’assistant socio-éducatif par voie de mutation ou détachement.

• Régime indemnitaire mensuel
• CTI (Complément de traitement Indiciaire – prime « Ségur »)
• Prime annuelle

Adresser votre candidature avec un CV à :

Monsieur le Président du CCAS- Hôtel de Ville – Direction des Ressources Humaines – 27140 GISORS

Avant le 31 janvier 2024 date impérative. Poste à pourvoir très rapidement.

Contact e-mail : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr tel : 02 32 27 60 62