Missions

Missions principales

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale 
• Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire 
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS et de la résidence autonomie
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets concernant la politique municipale des personnes âgées, des familles et du logement.
• Gestion et accompagnement des situations complexes

Tâches relatives au poste

• Piloter les dispositifs d’action sociale pour la Commune, 
• S’inscrire dans la logique des appels à projets, 
• Impulser et accompagner la démarche de développement social local, mettre en place des actions multi-partenariales notamment à destination du public de QPV, en lien avec le centre social
• Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels pour une cohésion de l’action sociale du territoire, 
● Développer le Pôle logement
● Porter le projet de Pôle Seniors
● Gérer la réhabilitation/transformation de l’actuelle résidence autonomie 
• Assurer le fonctionnement du CCAS : organisation, préparation et suivi des conseils d’administration
• Élaborer le budget et assurer le suivi et le contrôle de son exécution, en lien avec le service comptabilité de la ville, recherche de financements
• Assurer la gestion et l’encadrement du personnel placé sous sa responsabilité
● Gérer les aides légales et facultatives
● Garantir la qualité de l’accueil des personnes
● Coordonner le réseau VIF
 

Compétences 

Savoirs : 
● Connaissances des techniques managériales, des fondamentaux de l’action sociale (éthique, relation d’aide, secret professionnel…)
• Connaissances de la réglementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville, 
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS, 

Savoir faire :

● Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité locale et des procédures administratives
● Capacité à travailler en mode conduite de projet/appel à projet 
● Capacité à mobiliser ses collègues, les élus et les partenaires au sein des actions du projet social de territoire…
• Savoir élaborer des fiches d’actions dans la transversalité des besoins 
• Avoir des aptitudes à la négociation, à la prise de décision, à l’analyse 
• Maîtriser l’outil informatique

Savoir être :
● Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
● Force de proposition
• Sens des responsabilités, de l’écoute, du dialogue
• Autonome et organisé(e)
• Dynamique avec des qualités rédactionnelles et relationnelles
• Discrétion, disponibilité, rigueur, adaptation, diplomatie, bienveillance
 

Conditions d'exercices 

• Formation initiale supérieure souhaitée idéalement en lien avec les politiques sociales, 
•  Expérience exigée secteur social
• Expérience souhaitée en responsabilité d'une direction de CCAS et/ou des personnes âgées
 

Modalités de recrutement 

Faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 29 février 2024 soit par mail : rh@ville-gaillon.fr,

soit par courrier : Madame la Présidente du CCAS – Service RH – 2, rue du Général de Gaulle – 27600 GAILLON.