Missions
Vous vous appuierez sur un directeur adjoint en charge du pôle « Accompagnement au grand âge », une directrice adjointe en charge du pôle « inclusion sociale » et un/une chef/fe de service appui au pilotage.
Mise en oeuvre des orientations de la politique sociale de la Ville de Dunkerque, du conseil d'administration et traduction en offre de services pour la population
Vous apportez une aide à la décision au élus et membres du Conseil d’Administration.
Vous formulez des propositions d’orientations en matière de politique sociale.
Vous concevez et animez une démarche de service public universel des besoins essentiels.
Vous construisez les bases d’une coopération renforcée à l’échelle intercommunale.
Vous pilotez l’élaboration de l’analyse des besoins sociaux.
Vous préparez les séances du Conseil d’Administration et êtes garant de la sécurité juridique des décisions prises
Management des services
Vous managez le CCAS en partageant le sens de l’action mise en œuvre avec l’ensemble des agents.
Vous structurez les chantiers de modernisation, facteurs de sens, de bien-être au travail et d’amélioration du service rendu.
Vous pilotez en transversalité et complémentarité avec l’ensemble des directions de la Ville les fonctions supports nécessaires à l’activité des services (ressources humaines, finances, informatique, gestion immobilière, commande publique, communication).
Vous élaborez le budget du CCAS et les budgets annexes en lien avec la Direction des Finances, dans le cadre d’une mutualisation Ville-CCAS.
Vous pilotez les ressources Humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d’une mutualisation Ville-CCAS.
Vous êtes garant de la qualité des relations avec les organisations syndicales.
Vous coordonnez la formalisation des bilans d’activités.
Pilotage du projet d'établissement
Vous animez et adaptez le projet d’établissement ancré dans le projet d’administration de la collectivité.
Vous adaptez l’offre de services en tenant compte de l’évolution des besoins sociaux de la population, du contexte financier.
Vous ouvrez des espaces de participation à chacun des agents afin d’améliorer le service rendu.
Vous développez les innovations nécessaires du travail social. Vous modernisez les relations du CCAS à l’usager en participant pleinement aux chantiers de la collectivité.
Développement d'une offre de services construite sur la mutualisation des compétences et le partenariat
Vous représentez le CCAS dans les relations partenariales.
Vous développez les partenariats tant institutionnels qu’associatifs dont les maisons de quartier.
Vous structurez des services en complémentarité des partenaires en mutualisant les compétences et en simplifiant le parcours de l’usager.
Vous initiez et collaborez à la création d’outils d’évaluation des dispositifs d’aide propres au CCAS ou mis en œuvre dans le cadre de partenariats ci-dessus.
Vous assurez un suivi « Qualité » en termes de satisfaction des publics accompagnés
Profil recherché
Vous avez envie de vous investir dans un établissement public dynamique et innovant.
Savoirs
Connaissances approfondies des collectivités locales et de leurs établissements publics (prise de décision, finances publiques, problématiques RH, statut de la fonction publique …) mais des connaissances de droit privé sont appréciées
Maîtrise confirmée de l’environnement de l’action sociale, compréhension approfondie des méthodes de travail social
Connaissances des réglementations et des politiques nationales dans le domaine du social et médico-social
Permis B
Savoir-être
Sens de l’initiative, de l’autonomie, de l’innovation et de la créativité
Sens du service public
Sens de l’organisation et des responsabilités
Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, réseau professionnel
Savoir-faire
Expérience confirmée et qualités de management opérationnel/management de projet dans le domaine social relevant d’une collectivité territoriale
Compétences dans la conduite du changement et la performance des organisations
Esprit et capacités d’analyse, de synthèse, de formulation de propositions
Maîtrise de l’outil informatique
Environnement du poste
Direction : Direction générale
Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge du pôle Vie sociale et citoyenne et en lien avec le président et la vice-présidente du CCAS
Temps de travail : Temps plein
Lieu d’exercice : CCAS – 3/5 rue du Château à Dunkerque
Niveau d’emploi : Poste de catégorie A/A+
RIF : Directeur
NBI : Conseiller social
Contact : Delphine Cazor, Directrice Générale adjointe Téléphone : 03.28.26.28.76
Pour postuler
Transmettez votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) par mail à l’adresse suivante mobilite.interne@ville-dunkerque.fr ou par le biais du site intranet – onglet « bourses internes à l’emploi » pour le 30 mars 2023.
Date d'entretien
Le jury de recrutement se déroulera à l’Hôtel de Ville de Dunkerque le 5 avril 2023 après-midi.