Missions
Analyser et répondre aux besoins sociaux sur la commune
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Répondre aux urgences sociales et rechercher une solution immédiate et appropriée
- Mener après évaluation sociale des actions individuelles ou collectives de prévention
- Instruire les demandes d'aides sociales et assumer l'accompagnement social
- Aider toute personne à accéder à ses droits, à constituer ou à suivre ses dossiers administratifs, instruire après diagnostic social les demandes d'aides financières, proposer une aide à la gestion financière
- Ecouter, orienter ou accompagner les personnes confrontées à des difficultés : éducatives, de santé, …
- Assurer un rôle de médiation et de négociation auprès des organismes
- Gestion administrative et budgétaire du service et du CCAS
Manager une équipe
- Définir les besoins du service et les compétences associées (définir les fiches de postes, contrôler / évaluer les actions, gestion des entretiens professionnels, définir les objectifs)
- Planifier les actions et missions des membres de l’équipes
Concevoir et piloter des animations dédiées aux publics fragiles
- Organisation logistique des manifestations municipales liée à la solidarité
Profil
- Connaître le contexte socio-économique communal
- Bien appréhender les orientations et priorités des élus
- Être capable d'évaluer son activité, d'en rendre compte et de l'adapter aux missions du service
- Savoir écouter et analyser des communications interpersonnelles
- Maîtrise de l’outil bureautique (traitement de texte, messagerie électronique)
- Maîtrise des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
- Connaissance budgétaire, autonomie dans le travail
- Rigueur, capacité d’organisation, disponibilité, polyvalence, sens relationnel
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux situations d’urgence
- Une expérience professionnelle obligatoire
- La maîtrise des logiciels Concept et fdls (imhoweb) serait un plus
- Définir les besoins du service et les compétences associées (définir les fiches de postes, contrôler / évaluer les actions)
- Travailler en transversalité
- Echanges réguliers avec le Maire et l’élu en charge des solidarités
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Recrutement : Dès que possible.
- Conditions d’emploi : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, prestations sociales (CNAS, titres restaurant, prise en charge forfaitaire de la prévoyance)
- Candidature avec CV : à envoyer avant le 31 mars 2024 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
- Informations complémentaires : Nadège BOUILLON – Directrice Générale des Services au 02 40 77 70 20