L’accompagnement social proposé par la commune repose essentiellement sur le Centre
Communal d’Action Sociale (CCAS). Son action est primordiale et s’articule autour de trois pôles aux actions concomitantes : l’accompagnement social, l’aide sociale légale et l’aide sociale facultative.

Le CCAS met en place une série d’actions générales de prévention et d’accompagnement social visant à soutenir les populations fragiles, notamment les personnes en situation de handicap, les familles en difficulté, les Seniors.

Missions

Participation à la définition des politiques en matière d'action sociale

• Contribuer à la réflexion sur les politiques sociales (identifier les indicateurs, les analyser, être force de proposition...),
• Mettre en œuvre les grandes orientations de la politique sociale,
• Etre l’interface « professionnel » avec l’ensemble des acteurs sociaux partenaires,
• Etre garant de la cohérence et du travail d'équipe au sein du service et contribuer à la continuité du service,
• Apporter un regard professionnel aux problématiques rencontrées et aux solutions à mettre en place pour y répondre,
• Alerter sur la réglementation et assurer une veille règlementaire,
• Participer à la mise en place de l'analyse des besoins sociaux.

Missions administratives

• Elaboration et tenue de statistiques journalières avec l’accompagnement d’un agent du CCAS,
• Gestion des domiciliations avec l’accompagnement d’un agent du CCAS.

Missions sociales

Suivis sociaux et situations d’urgence : instruction des dossiers de demandes sociales

• Assurer la réalisation d'enquêtes sociales diverses,
• Assurer le suivi de l'accompagnement d'urgence (colis alimentaires d’urgence, orientation en cas de rupture d'hébergement, sollicitation par les élus ou les partenaires, informations préoccupantes...),
• Assurer le lien avec les familles, les partenaires sociaux, médicaux...,
• Alerter les services compétents (juge des tutelles, procureur de la République...),
• Assurer la coordination des situations complexes,
• Accueil et orientation des victimes de violence conjugale (mise en sécurité),
• Accompagner les personnes entrant dans le dispositif des logements d’urgence sociale (violence conjugale).

Aides financières et secours d’urgence

• Gérer et suivre administrativement les aides financières et toute demande à l'épicerie solidaire des personnes accompagnées par le CCAS et le service Seniors
• Suivre et élaborer les aides financières (légales et extra légales) et des secours d’urgence spécifiques (frais d’obsèques) présentées au CA du CCAS pour les personnes  accompagnées par le CCAS
• Présenter les demandes d'aides financières sollicitées par les autres partenaires au CA du CCAS,
• Instruire les demandes d’aides financières au titre du Fonds Départemental des Solidarités (FDS).

Suivi des situations sociales des agents de la collectivité

• Accueillir et orienter les agents municipaux en rupture sociale
• Accompagner les agents à leur demande ou à celle de la Direction

Accompagnement social lié au logement

• Accompagner les familles dans le cadre des commissions d'impayés à leur demande ou suite aux mises à disposition de la MDS suite au CPIL,
• Elaborer les aides financières liées au logement ou à la précarité énergétique (FSL/FSE),
• Solliciter les recours DALO.

Accompagnement social des familles

• Un protocole de partenariat oriente les familles en priorité vers les services de la MDS de Fontainebleau. Certaines urgences doivent toutefois être gérées avant transfert sauf dans le cadre des familles endeuillées (délai plus long d’accompagnement du CCAS).

Missions Handicap

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets mis en place sur la ville sur la problématique du handicap (commission, partenaires …),
• Suivre les personnes en situation de handicap ne pouvant pas se déplacer sur la MDS.

Coordination avec les partenaires et représentation de la collectivité

• Assurer le lien avec les partenaires au niveau de la ville et du Département (notamment l’Epicerie solidaire, la MDS, le PAT de Melun, etc.) et représenter la collectivité dans les différentes instances et commissions,
• Assurer le lien avec les différents interlocuteurs de la MDS,
• Veiller au respect de la répartition de la prise en charge des situations entre la MDS et le CCAS conformément à la convention de partenariat,
• Suivre les situations présentées dans les commissions sociales comme par exemple celle de l’Epicerie solidaire.

Missions sociales public senior

• Mettre en œuvre un protocole de prise en charge des personnes âgées en lien avec le responsable du service Seniors,
• Gérer et suivre les demandes sociales liées aux Seniors (ouverture de droits, aides légales, lien aux familles, maintien à domicile…),
• Orienter les personnes âgées vers les partenaires (SAPHA, PAT...),
• Gérer et suivre les situations d'urgence liées aux Seniors (lien aux familles, aux autorités, coordination des situations complexes...),
• Veiller à la protection des personnes âgées vulnérables,
• Collaborer avec les intervenants à domicile afin de favoriser le maintien à domicile,

Continuité de service / Travailleur social

• Assurer la continuité, la cohérence et le travail d'équipe avec le second travailleur social et notamment le suivi des situations d’urgence sociale

Profil

• Maîtrise de l'outil informatique,
• Bonnes connaissances de la Fonction publique territoriale et de l’environnement institutionnel,
• Maîtrise du logiciel MALEO,
• Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale,
• Sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles,
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Méthode et anticipation,
• Capacité d'adaptation vis-à-vis du public reçu,
• Méthode, pédagogie et fermeté dans l’élaboration de procédures fiables,
• Sens du service public,
• Capacité à conduire des entretiens,
• Capacité à travailler en concertation et coopération avec des acteurs multiples,
• Maîtrise de la rédaction de dossiers  administratifs, de rapports, de compte-rendu et de notes de synthèse.

Rémunération / Avantages

Statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation mutuelle, CNAS

Modalités de candidature

Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 27 octobre 2023 à :

Madame la Maire

Direction des Ressources Humaines

185 avenue de Fontainebleau 77310 Saint-Fargeau-Ponthierry