Vos missions
Accueil et suivi des publics fragiles de la commune
- Accueillir, informer et orienter le public en situation de fragilité dans une démarche globale d’accès aux droits.
- Instruire les demandes d’aides légales et facultatives (aides alimentaires, aides financières : FSL sans évaluation sociale, CSS, RSA, surendettement…)
- Piloter les actions de préventions des risques saisonniers (plan canicule)
- Coordonner et assurer le portage des repas à domicile
Suivi du parc locatif social
- Participer aux instances partenariales : commissions d’attribution, RSP (relogement social prioritaire), conférence intercommunale du logement
- Suivre le parc locatif communal (baux, états des lieux, loyers, lien avec les résidents, lien avec les services techniques communaux, …) et les demandes individuelles.
Gestion administrative et financière
- Préparer et suivre le budget du CCAS en lien avec le responsable du service Finances
- Préparer et suivre les dossiers de subventions, appels à projet
- Préparer et suivre les instances : conseil d’administration, commissions.
Participer au développement de la politique sociale
- Piloter l’actualisation de l’analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions
- Co-piloter les projets stratégiques du mandat : habitats seniors, tiers-lieux
- Développer des actions partenariales avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels / associatifs du territoire
Missions ponctuelles
- Assurer le remplacement de l’agent d’accueil de la commune en cas d’absence pour congés, formations (Accueil physique et téléphonique, état-civil, réservation de salles, recensement…)
Votre profil
De formation dans le domaine du développement ou de l’action sociale. Expérience dans la conduite de projet et l’intervention sociale auprès du public. Une 1re expérience dans un CCAS serait un plus.
Savoirs
- Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques de secteurs
- Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et relatifs au logement social
- Maîtrise de la conduite de projets (délais, budget…)
Savoirs faire /savoirs techniques
- Aisance relationnelle avec la maîtrise des techniques d’accueil et de gestion des situations complexes
- Ecoute, analyse de la demande et adaptation aux interlocuteurs, notamment dans des situations de détresse ou d’agressivité
- Organisation personnelle de son travail dans le respect des délais impartis pour la réalisation des différentes tâches Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Permis B obligatoire (portage de repas)
Savoirs être
- Discrétion et devoir de réserve
- Capacité à prioriser et à s’organiser
- Dynamique, réactif, goût pour l’innovation.
- Être force de proposition,
- Goût pour le travail partenarial et collaboratif
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Conditions d’exercice
Présence ponctuelle en soirée (instances CCAS, réunions partenariales) et le week-end pour des manifestations ou activités dont vous avez la responsabilité
Vos avantages
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT)
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes annuelles, COS Breizh
Votre lieu de travail
Mairie de Nouvoitou avec quelques déplacements dans le cadre des interventions du service.
Accessible par la ligne 75 du réseau Star
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire 3, place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : rh@nouvoitou.fr avant le 31 mars 2024 (les entretiens se feront au fur et à mesure).
Renseignements auprès de Maïwenn STANISLAS, DGS à dgs@nouvoitou.fr ou Anne-Laure GOUPIL, Responsable RH à rh@nouvoitou.fr