CCAS de Sevremoine (49) : Responsable de structure (h/f) au sein de la Direction du CCAS pour L’EHPAD Le Clair Logis sur la commune du Longeron
Le projet de Sèvremoine exprime la volonté des élus d’offrir à tous les Sévréens des services attractifs et adaptés. Consciente des enjeux liés au vieillissement de la population, la commune de Sèvremoine a décidé de mener une politique volontariste sur la thématique de l’action publique privilégiant le sens du collectif et du partenariat en centrant ses actions autour de la place et des souhaits des bénéficiaires.
L’EHPAD Le Clair Logis relève des établissements gérés par le CCAS comme 4 autres résidences autonomie.
MISSIONS
Dans un établissement neuf qui a ouvert ses portes en mars 2020 comportant 77 lits, vous intègrerez un collectif de travail au sein de Sèvremoine et de son CCAS.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous serez garant de l’application des orientations définies par le Conseil d’Administration du CCAS et anticiperez les déclinaisons possibles à l’échelle de l’EHPAD.
Appuyé par votre équipe de direction composée d’une infirmière coordinatrice et d’un chef cuisinier, et en collaboration avec les services supports de Sèvremoine (finances-comptabilité, ressources humaines, commande publique, techniques…), vos missions s’articuleront autour de trois axes.
Développer le projet d’établissement et assurer la gestion courante de la structure
- Vous assurerez le fonctionnement de la structure en lien avec les autorités de tutelle et le suivi technique.
- Vous définirez et mettrez en oeuvre le projet d’établissement en cohérence avec les valeurs de la collectivité et en harmonie avec les autres établissements du CCAS, les règles législatives, le public accueilli, le territoire et les moyens disponibles.
- Vous élaborerez l’ensemble des documents financiers de planification et d’autorisation, suivrez leur exécution et piloterez les évaluations internes et externes.
Manager une équipe pluridisciplinaire (55 agents)
- Vous participerez au recrutement de professionnels aux compétences très diverses : paramédicaux, techniques, administratifs.
- Vous managerez, animerez, coordonnerez les différents services de l’EHPAD et superviserez la gestion opérationnelle (plannings, réunions, entretenir un climat social serein) en adaptant l’organisation aux besoins des résidents, dans le respect des règles institutionnelles, statutaires.
Accueillir des résidents et piloter leur accompagnement médico-social
- En tant que garant du projet d’établissement, vous veillerez au bien-être et à la sécurité des résidents.
- Vous faciliterez les échanges avec les résidents et les familles et sensibiliserez l’équipe à ces relations et à l’animation globale de la structure.
- Vous piloterez la coordination et le suivi du projet de vie personnalisé de chaque résident visant à optimiser son bien-être et son environnement social avec l’appui de l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des bonnes pratiques de la bientraitance.
- Vous préparerez et animerez le CVS puis mettrez en pratique les décisions prises.
PROFIL
Filière sociale – Cadre d’emplois de Catégorie A
Temps complet – Fonctionnaire ou contractuel - à pourvoir au 1er septembre 2021
- Diplôme du CAFDES, CAFERUIS ou diplômé de l’EHESP
- Une expérience significative de direction d’un EHPAD territorial rattaché à un CCAS serait un plus
- Manager expérimenté doté d’une grande capacité à travailler en équipe, en transversalité et à impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité
- Capacité à accompagner les changements et à faire évoluer les compétences
- Doté d’un grand sens de l’organisation et capacité à établir un diagnostic et mener un projet
- Savoir distancier les comportements émotionnels
- Savoir s’adapter et prendre des initiatives en toutes circonstances, gérer le stress lié à l’imprévu et à l’urgence
- Doué de grandes qualités relationnelles : qualité de l’écoute, de la concertation, de la médiation et aptitude à la négociation
- Très bonnes connaissances des collectivités territoriales, du statut et de la comptabilité M 22
- Portant un intérêt certain au respect des choix de vie des personnes âgées, la connaissance du label Humanitude serait appréciée
CONDITIONS D’EXERCICE
- Disponibilité, confidentialité et réactivité
- Une astreinte de décision est effectuée par roulement interne (4 personnes) du personnel d’encadrement de l’établissement
- Poste à temps complet, fonctionnaire ou de contractuel suivant votre situation
- Horaires à amplitude variable en fonction des obligations du service : disponibilités ponctuelles le week-end
- Lieu d’exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis – 4 rue de la Boisselle – Le Longeron
CONTACT
Transmettre CV et lettre de motivation avant le 7 juin 2021 en précisant l’intitulé du poste :
- Par messagerie : ressourceshumaines@sevremoine.fr
- Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Direction des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE