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Offres d’emploi

Suresnes (92) : Coordinateur du centre d’accueil et d’écoute (H/F)

Catégorie A ou B

Missions

Coordonner l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers de la structure d’accueil et d’écoute « Le Square » et favoriser ainsi l’accueil, l’orientation des publics fragilisés accueillis et les activités proposées.

Pilotage / Coordination du projet de la structure

  • Mène le projet de service,
  • Evalue l’activité et la qualité des services rendus,
  • Propose l’amélioration par rapport aux accueillis et au bon fonctionnement de la structure,
  • Bonne articulation avec les services du Pôle (information, orientation, dossier en cours),
  • Coordination des partenaires institutionnels et associatifs,
  • Développement du partenariat,
  • Rédaction du rapport d’activité.

Accueil / Animation

  • Organisation de l’accueil et de l’orientation du public,
  • Proposition d’activités et mise en place d’ateliers,
  • Veille Sociale.

Encadrement fonctionnel

  • Supervise l’équipe des bénévoles et professionnels,
  • Anime les réunions d’équipe,
  • Gère le planning de présence de chaque intervenant.

Gestion logistique, financière et administrative de la structure

  • Prépare et suit le budget de la structure,
  • Garantit le bon fonctionnement de la structure, sur les aspects techniques,
  • Assure le suivi des travaux de l’établissement,
  • Surveille la sécurité et l’hygiène des équipements,
  • Classement et délivrance des courriers pour les domiciliés du CCAS,
  • Suivi de l’activité à partir de l’utilisation du logiciel métier.

Profil

Théoriques : Connaissance des institutions du domaine social et des dispositifs d’accès aux droits. Connaissance des publics en difficulté psycho-sociale.

Techniques / Pratiques : Capacité d’élaborer et construire un projet de développement social local. Vision globale des dispositifs locaux. Capacités managariales

Aptitudes / Qualités : Disponibilité, discrétion, grand sens de l’écoute et du travail en équipe. Respect des règles de confidentialité.

Formations : Une formation de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines médico-sociaux.

Informations complémentaires

Relations internes et externes : Relations directes avec le public. Echanges avec l’ensemble des partenaires sociaux et institutionnels.

Grandes tendances dans le poste : Développement d’un travail en partenariat. Mobilisation des bénévoles

Contraintes / Caractéristiques particulières : Compétences relationnelles fortes. Autonomie, motivation pour les publics en situation d’exclusion.

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