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Offres d’emploi

Suresnes (92) : Coordinateur adjoint du centre d’accueil et d’écoute (H/F)

Catégorie A ou B

Missions

Assurer l’accueil, l’accompagnement et l’orientation du public fragilisé. Assurer quelques tâches administratives en soutien du coordinateur. Responsable du bon fonctionnement de la structure en cas d’absences du coordinateur et lui apporte son soutien dans toutes les dimensions de la vie de la structure.

Accueil / orientation /accompagnement

  • Accueil physique et téléphonique du public,
  • Oriente et accompagne si nécessaire vers les partenaires locaux,
  • Aide le coordinateur dans la mise en place d’activités,
  • Accompagnement psycho-social,
  • Veille sociale,
  • Premiers entretiens auprès des nouveaux domiciliés et de soutien auprès des publics fragiles.

Garant du cadre et du respect des règles dans la structure

  • Fait respecter les règles de vie établies dans la structure par le règlement intérieur,
  • Soutient l’équipe bénévole.

Gestion logistique et administrative de la structure

  • Garantit le bon fonctionnement de la structure, sur les aspects techniques en se référant au guide de bon fonctionnement du Square,
  • Surveille la sécurité et l’hygiène des équipements,
  • Classement et délivrance des courriers pour les domiciliés du CCAS,
  • Suivi statistique à l’aide d’un tableau de bord déclinant les activités du Square, utilisation du nouveau logiciel.

Profil

Théoriques : Connaissance des institutions du domaine social et des dispositifs d’accès aux droits. Connaissance des publics en difficulté psycho-sociale.

Techniques / Pratiques : Utilisation des outils bureautiques. Maîtrise les principes de l’accueil inconditionnel et appréhende les publics avec diplomatie.

Aptitudes / Qualités : Dynamique, discrétion, grand sens de l’écoute et du travail en équipe. Respect des règles de confidentialité. Capacité d’initiative et de créativité.

Formations : Une formation de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines médico-sociaux.

Informations complémentaires

Relations internes et externes : Relation directe avec le public. Echanges avec l’ensemble des partenaires sociaux et institutionnels.

Grandes tendances dans le poste : Travail en partenariat. Travail avec des bénévoles.

Contraintes / Caractéristiques particulières : Compétences relationnelles fortes. Motivation pour les publics en situation d’exclusion.

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