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Offres d’emploi

Suresnes (92) : Conseiller en évaluation activités-coûts Petite-Enfance (H/F)

Catégorie A

Missions

Au regard des objectifs et du schéma directeur petite enfance, contrôle le budget et analyse l’efficience des activités petite-enfance. Contribue à définir des axes d’amélioration.

Suit et anime les outils de pilotage du service petite enfance

  • Propose, fait évoluer les process de suivi et d’analyse ;
  • Met à jour les indicateurs d’activité et les tableaux de bord, les statistiques ;
  • Vérifie la fiabilité des données produites ;
  • Réalise des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique ;
  • Analyse les coûts ;
  • Rédige le rapport d’activité du pôle.

Optimisation des ressources Petite-Enfance

  • Suit l’exécution du budget, les dépenses et les recettes. Supervise l’exécution et le renouvellement des marchés. Analyse les documents comptables et budgétaires, participe au processus budgétaire ;
  • Fait l’interface avec les organismes financeurs ;
  • Vérifie l’adéquation des ressources et des productions ;
  • Assure une veille et capitalise sur les évaluations ou études menées au sein du Pôle.

Conseil et aide à la décision en matière de gestion

  • Optimisation des places des EAJE ;
  • Analyse l’activité, élabore des diagnostics EAJE, évalue les risques ;
  • En collaboration étroite avec le chef de service accueil de la petite-enfance et le référent qualité, fait des préconisations ;
  • Réalise des études de coûts ; Anime des démarches d’optimisation ;
  • Contribue à l’amélioration des processus de contrôle interne des EAJE ;
  • Réalise des audits.

Contrôle externe

  • Supervise les délégataires, organise un système d’échange d’informations entre les organismes satellites et le service ;
  • Rédige les documents contractuels (conventions) ;
  • Veille au respect des contrôles réglementaires ;
  • Pilotage de projets transversaux au sein du Pôle ;
  • Participe à l’élaboration et à la conduite des projets du Pôle. Mobilise les synergies autour d’un projet.

Informatique

Interlocuteur privilégié auprès du chef de projet informatique. Propose des évolutions dans ce domaine. Référent Business Object.

Profil

Formation : Formation supérieure dans le domaine des sciences économiques, Niveau master, Ecole de commerce.

Théoriques : Connaissances des partenaires internes et externes. Connaissances de base en ressources humaines et en finances. Connaissances en évaluation des politiques publiques, méthode d’analyse.

Techniques/ Pratiques : Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel.

Aptitudes / Qualités : Disponibilité, sens du service public, goût pour le travail d’équipe, pilotage de projets. Capacités rédactionnelles, d’analyse. Force de proposition.

Informations complémentaires

Contraintes du poste : Réunions possible en soirée.

Relations internes et externes :

  • liens fonctionnels avec les services, les agents et du Pôle et les autres services de la mairie ;
  • relations externes avec les organismes financeurs et partenaires : CAF, CD associations.

Grandes tendances dans le poste : Planification, échéances, contrôle de gestion , analyse et synthèse.

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