Au cœur du projet, une réorganisation des services lancée en 2018 et visant à renforcer la transversalité des équipes, avec pour finalité la question de l’usager. En pratique, plusieurs actions sont prévues ou en cours :
- La réalisation d’une analyse des besoins sociaux (ABS) en fin de mandature en 2019, co-pilotée avec le service à la population de la ville,
- L’évolution en 2018, du Relais d'Assistants Maternels (RAM), articulée à une évolution des établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE),
- Le lancement d'un plan séniors proposant une démarche globale à l’échelle de la ville : réhabilitation des résidences autonomie, développement d’espaces d'accueil, nouveau programme d’animation, guide pour personnes âgées, inscription au réseau Villes Amies des Aînés, action intergénérationnelle, partenariat avec Unis-Cité...
- Le développement de la formation, avec un budget quadruplé en 2019, en lien avec la direction RH de la ville et l’action de GPEC.
- Le déménagement du CCAS sur le site de l’hôtel de ville, à l'occasion duquel un travail d'amélioration de l'accueil des usagers sera mené
Cette démarche globale de renouvellement et de transformation s'appuie sur un plan de communication interne permettant une consultation des cadres comme des agents, et des temps d'échange lors d'un séminaire commun.
Contacts
Cécile Jamet
Directrice du CCAS de Bourges
cecile.jamet@ville-bourges.fr
Valérie Guillaumin-Pautre
Responsable de la Fabrique des CCAS/CIAS
vguillaumin@unccas.org
Photo : Wikimedia Commons / Fab5669