J'ai compris, mais plus tard...
Offres d’emploi

Quimperlé Communauté (29) - Directeur des initiatives sociales et santé et du CIAS (h/f)

Territoire de 16 communes (56 690 habitants)
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (Les profils de Conseillers territoriaux socio-éducatifs seront également étudiés)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire cadre A + CNAS + chèques déjeuner
Temps complet 35h hebdomadaires
Réunions en soirée (commissions, groupes de travail, conseil d’administration)
Poste à pourvoir au 1er septembre 2018 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Missions

Missions principales

  • Coordonner, suivre et développer l’action sociale de Quimperlé Communauté.
  • Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques publiques communautaires en matière d’action sociale
  • Coordonner et accompagner les initiatives des acteurs locaux favorisant la cohésion sociale sur le territoire.

Activités du poste

Actions développées par Quimperlé Communauté

 
Actions développées par Quimperlé Communauté :

  • Management de la chargée de mission du C.L.S.,
  • Co-animation des réunions de suivi, groupe de travail, conférences.
    Déploiement d’une politique d’insertion :
  • Management de la chargée de mission Atelier de Remobilisation Sociale
  • Référent et suivi des associations subventionnées par Quimperlé Communauté (J.D.K., M.J.C., IDES…),
  • Participation et soutien aux initiatives sociales à l’échelle intercommunale.
    Promotion de l’Economie Sociale et Solidaire :
  • Animation, en lien avec le service développement économique de Quimperlé Communauté, du réseau des acteurs de l’ESS.
    Préparation et suivi de la Commission Initiatives Sociales et Santé :
  • Gestion administrative et financière des dossiers présentés en Commission
    Proposition de projets innovants dans le domaine des initiatives sociales.

Actions développées par le C.I.A.S. (Centre Intercommunal d’Action Sociale)

 
Pilotage des services à la personne :
a) Le portage de repas à domicile – 9 agents - 360 bénéficiaires :

  • Management de la coordinatrice du service (organisation, évaluation, appui technique et financier)
  • Appui à l’amélioration constante du service : relation avec le prestataire fabricant les repas, développement du service (partenariat, charte de qualité...)
    b) Développement d’un service social pour pallier les absences temporaires (hospitalisations…) des personnes âgées, handicapées ou mentales (courrier, contrôle du domicile, veille ménagère…)
    Centre Local d’Information et de Coordination pour les personnes âgées :
  • Management de la coordinatrice C.L.I.C. (animation du comité de suivi, des actions collectives…)
  • Appui aux réflexions sur l’évolution de la prise en charge et l’accompagnement des personnes âgées
    Logement d’insertion (6 logements + 1 logement d’urgence) :
  • Suivi de la commission d’attribution des places en hébergement à l’échelle du pays de Cornouaille
  • Co-animation de la commission de suivi des familles hébergées sur le territoire (toutes les 6 semaines),
  • Coordination de l’action avec les partenaires locaux.
    Coordination de l’aide alimentaire :
  • Suivi de l’approvisionnement de la Banque Alimentaire de Quimper en direction des 16 C.C.A.S.,
  • Analyse des Besoins Sociaux /observatoire social :
  • Pilotage et suivi des actions issues de l’A.B.S., ainsi que de la Convention territoriale globale (C.T.G.)
    Gestion administrative et financière du C.I.A.S. :
  • Préparation, animation avec l’élu référent et suivi du Conseil d’Adm° (ordre du jour, délibérations…)
  • Gestion budgétaire en lien avec le service Finances
  • Gestion des ressources humaines en lien avec le service Ressources Humaines
    Dynamique de réseau :
  • Encourager le travail partenarial avec les CCAS du territoire communautaire et les acteurs institutionnels pour fédérer les approches dans l’intérêt des bénéficiaires.

Profil

  • BAC+3 à BAC+5 : Formation supérieure en développement local, social et/ou gestion des collectivités territoriales
  • Expérience confirmée en matière d’ingénierie de l’action sociale,
  • Qualités managériales reconnues
  • Sens de l’organisation et capacité à animer des réseaux d’acteurs sur un territoire
  • Maîtrise de la conduite de projet
  • Ouverture et connaissance de l’environnement extérieur de la territoriale
  • Disponibilité
  • Maîtrise de l’outil bureautique

Contact

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 25 juin 2018 inclus à :
Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté
1 Rue Andreï Sakharov – CS 20245 - 29 394 QUIMPERLE Cedex
Contact@quimperle-co.bzh

La commission de recrutement se déroulera la semaine du 9 au 13 juillet 2018

Retour en haut de page