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Offres d’emploi

Libourne (33) : Ergothérapeute (H/F)

Suite à une vacance de poste, le CCAS de Libourne recrute un Ergothérapeute pour intervenir sur les cantons de Fronsac, Libourne, Guîtres et Coutras.

Cadre d’emploi des Techniciens Paramédicaux – Catégorie B
Candidatures jusqu’au 21 décembre
Poste à pourvoir au 15 janvier 2018
Horaires de travail de 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 17h pouvant fluctuer en fonction des urgences et des besoins
Déplacements fréquents avec contraintes posturales pour monter et descendre du véhicule
Activité administrative importante nécessitant une bonne assise et un bon positionnement : risque lombaire
Recrutement statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou CDD d’une durée d’un an renouvelable une fois

Missions principales du poste

Les fonctions de l’Ergothérapeute sont les suivantes :

  • Evaluer des situations pour réaliser un accompagnement des personnes et de leurs familles,
  • Elaborer des bilans et participer à la mise en place du projet de vie individualisé de la personne,
  • Evaluer des activités réalisées par les ASG,
  • Mobiliser du réseau pour la transmission de bilans et l’organisation de relais.

Missions spécifiques

1/ Réadaptation cognitive dans les activités de la vie quotidienne

  • Favoriser le maintien des capacités en stimulant les capacités cognitives restantes
  • Renforcer les stratégies compensatoires et les performances (toilette, habillage, repas, cuisine, ménage, conduite, loisirs, gestion financière, utilisation des moyens de communication, etc.)

2/ Préconisation et entrainement à l’utilisation d’aides techniques (à l’usage du patient, de son entourage et des professionnels)

  • Réduire les troubles de la communication et les difficultés liées à la mémoire
  • Prévenir l’apparition d’un syndrome de désadaptation posturale et motrice

3/ Réadaptation de la mobilité et des transferts

  • Améliorer, maintenir les capacités fonctionnelles, la participation aux activités et la socialisation
  • Améliorer et entretenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation motrice.

4/ Prévention et traitement des risques de chutes lors des activités de la vie quotidienne

  • Prévenir les risques de chute et assurer la sécurité
  • Développer les stratégies d’adaptation posturale et sécuritaire
  • Éviter l’isolement en favorisant la mobilité
  • Proposer des alternatives aux contentions physiques.

5/ Positionnement des troubles posturaux assis ou en décubitus

  • Améliorer les capacités de manipulation des véhicules pour handicapés physiques (fauteuils roulants et dispositifs assimilés)
  • Aider à la prévention des escarres et des déformations orthopédiques.

6/ Développement des performances de l’entourage dans la prise en charge et l’accompagnement du patient dans les activités de la vie quotidienne

  • Optimiser l’accompagnement des patients souffrant de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée
  • Développer le savoir-faire des aidants pour solliciter les capacités motrices et cognitives

7/ Aménagement de l’environnement

  • Réduire les limitations de l’autonomie liées à l’environnement
  • Améliorer la sécurité et l’orientation

Profil

Savoir-faire

  • Titulaire d’un diplôme d’Etat d’ergothérapeute
  • Savoir utiliser des méthodes et instruments d’évaluation
  • Etre en capacité de réaliser une évaluation des limitations et capacités dans la réalisation des activités quotidiennes
  • Etre en mesure d’interpréter les données cliniques issues du bilan
  • Etre en apacité d’élaborer des activités de stimulation cognitive, de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation
  • Savoir organiser un cadre thérapeutique adapté et personnalisé pour chaque patient
  • Savoir élaborer et évaluer un projet thérapeutique
  • Pouvoir éduquer, conseiller le patient et son entourage dans une démarche d’autonomisation
  • Etre en capacité de transmettre des informations écrites et orales à l’équipe, aux bénéficiaires et aux aidants ainsi qu’aux partenaires.
  • Savoir animer, dynamiser et accompagner une équipe de travail
  • Maîtriser l’outil informatique : Word, Excel...

Savoir être

  • Avoir le sens de l’organisation du travail et de la gestion des priorités
  • Faire preuve de pédagogie
  • Etre capable de créer une relation de confiance avec la personne et son entourage
  • Avoir des qualités d’écoute, d’observation, d’analyse, d’évaluation et de conseil
  • Avoir des capacités d’adaptation (face notamment aux situations difficiles, conflits...)
  • Savoir faire preuve d’autonomie
  • Respecter la confidentialité et le secret professionnel
  • Savoir travailler en équipe pluri professionnelle
  • Avoir le sens du service public

Moyens mis à disposition

  • Véhicule de service
  • Outil informatique
  • Téléphone
  • Activités achetées par le service et emprunt de jeux auprès de la ludothèque

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre à l’attention de Monsieur le Préside
nt, jusqu’au jeudi 21 décembre 2017 inclus :

  • par mail à : contact@lacali.fr
  • ou par courrier à La CALI, Direction des ressources humaines, BP 2026, 33502 Libourne Cedex

Pour tout renseignement :
Caroline Delorme Helias, Responsable du Recrutement et Parcours Professionnels, 05 24 24 21 90

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