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Offres d’emploi

Libourne (33) : Conseiller en économie sociale et familiale - Conseiller social du personnel (H/F)

En remplacement d’un agent placé en congé maternité, le CCAS de la ville de Libourne recrute un Conseiller en économie sociale et familiale - Conseiller social du personnel (H/F) au sein du Pôle Solidarité Insertion.

  • Voie contractuelle
  • Cadre d’emploi des Assistants territoriaux Socio-Educatif
  • Catégorie B
  • Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois
  • Poste à temps complet (38h45 par semaine et 21 jours de RTT/an)
  • Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + COS
  • Travail au sein de l’établissement, déplacements au domicile des usagers
  • Candidatures jusqu’au 29 mars

Missions

L’Agent est en charge de l’accompagnement des publics du CCAS et du personnel de la collectivité.

Accompagnement de situations individuelles des publics du CCAS (personnes isolées ou couples sans enfants mineurs à charge) : 60 % du temps de travail

  • Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale et ainsi faciliter l’accès aux droits (prestations sociales, droit santé, tarifs sociaux...)
  • Evaluer la situation de la personne et analyser les besoins
  • Conduire les entretiens d’aide
  • Orienter vers les partenaires institutionnels et associatifs compétents
  • Elaborer un projet global d’intervention sociale
  • Dans le domaine du logement :
    • assure des accompagnements sociaux ;
    • instruit des demandes d’aides au titre du Fonds de Solidarité pour le Logement et assure certains accompagnements sociaux dans ce cadre (entrée, maintien dans le logement)
    • effectue des évaluations sociales liées aux expulsions locatives et à la prévention de celles-ci ;
    • mène des actions de prévention d’impayés de loyer, de relogement.
  • Dans le domaine de la précarité :
    • sollicite des aides légales et/ou facultatives et/ou tout organisme annonçant une solidarité envers la
    • précarité ;
    • élabore une aide à la gestion du budget et prévenir les situations d’endettement ou de surendettement.

Animation de projets, d’actions de prévention et de développement social :

  • contribue au diagnostic social du territoire ;
  • mène ou contribue à des actions collectives sur le territoire ;
  • est force de proposition pour élaborer des projets visant à l’amélioration de la situation sociale sur le territoire.

Relations fonctionnelles

  • Relations permanentes et coopération avec l’ensemble du personnel du CCAS
  • Coopération avec les acteurs publics (Pôle Territorial de Solidarité du Libournais, CALI et privés, en matière de logement (FSL, bailleurs sociaux, préfecture, Association Le Lien...) de santé (hôpital, CPAM, etc.), en matière d’insertion (mission locale, pôle emploi, PLIE)
  • Relations avec la DRH, Comité des Œuvres Sociales,...
  • Relations avec les associations caritatives.

Profil

Savoirs-faire

  • Maîtrise des outils d’intervention de l’accompagnement social en individuel et en collectif.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook,).
  • Organiser et gérer le temps : gérer les urgences et respecter les priorités
  • Autonomie dans l’organisation du travail (permanence, rendez-vous, visites à domicile, etc.)
  • Aptitude à faire remonter l’information auprès de ses collègues et de l’encadrement
  • Respect des échéances
  • Capacités rédactionnelles (instruction administrative de dossiers à caractère social, rédaction de rapports et d’enquêtes sociales, courriers aux administrés)
  • Respecter la déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l’usager).
  • Garant de la qualité du diagnostic d’une situation de vie
  • Force de proposition auprès de l’autorité territoriale

Savoirs

  • Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
  • Connaissance du cadre d’intervention
  • Règles et éthique des écrits professionnels

Savoir-être

  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Rigueur
  • Qualité d’écoute et sens de la relation à l’autre
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Esprit d’initiative
  • Sens du service public (souci d’assurer la continuité de service)
  • Sens des responsabiités

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le jeudi 29 mars 2018

  • par mail à : contact@lacali.fr
  • ou par courrier à : Direction des ressources humaines, M. le Directeur du CCAS, Hôtel de ville, BP 200, 33505 Libourne Cedex

Pour tout renseignement :
Rose-Mary Retailleau, Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnels, 05 24 24 21 90.

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