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Offres d’emploi

Libourne (33) : Agent d’Evaluation Parcours Maintien à Domicile (H/F)

Suite à une vacance de poste, le CCAS de Libourne recrute un Agent d’Evaluation au sein du Parcours Maintien à Domicile.

Cadre d’emploi d’Adjoint Administratif – Catégorie C
Candidatures jusqu’au 6 décembre
Poste à pourvoir au 8 janvier 2018
Poste à temps complet
(38h45 + ARTT)
Horaires de travail de 8h30 à 12h30 et de 13h15 à 17h
Recrutement statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude) ou CDD d’une durée d’un an renouvelable une fois
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + COS

Missions

L’Agent d’Evaluation est en charge de l’accueil, du diagnostic, de l’information/orientation et de l’accompagnement à l’accès au droit pour les personnes de plus de 60 ans et/ou en situation de
handicap.

Lors de ces missions il/elle sera amené(e) à travailler avec des partenaires internes (CCAS, CALI, Mairie) et externes (pôle territorial, caisses de retraites, organismes de tutelle, mairies, Service Hospitalier, Direction générale des finances publiques, Département, etc.)

Les fonctions de l’Agent d’Evaluation sont les suivantes :

1/ Accueil physique et téléphonique des personnes de plus de 60 ans et/ou en situation de handicap (Guichet unique)

  • Caractériser la demande
  • Etablir un recueil d’informations relatives à la demande et à la situation
  • Gérer l’accueil sans condition d’âge pour l’aide sociale légale.

2/ Evaluation médico-sociale à domicile et/ou à l’hôpital

  • Réaliser une évaluation globale et multidimensionnelle à domicile de l’autonomie (visite à domicile)
  • Analyser les besoins exprimés ou non
  • Evaluer l’environnement social, familial et les conditions de vie dans le logement.

3/ Information individualisée/ Orientation

  • Identifier un projet de vie
  • Recueillir les informations relatives aux droits auxquels la personne peut prétendre
  • Informer la personne sur les dispositifs de maintien à domicile : SPASAD (service polyvalent d’aide et de soins à domicile), hébergement, financeur, réseau, téléassistance, soins, adaptation du logement, transport, etc.

4/ Accompagnement à l’accès au droit

  • Accompagner la personne dans la mise en œuvre du projet de vie individualisé
  • Mobiliser les dispositifs adaptés aux besoins et au projet de vie de la personne
  • Accompagner la personne dans la constitution des dossiers
  • Réaliser un suivi de la demande avec les partenaires et les financeurs, avec l’objectif de renforcer
    l’autonomie de la personne accompagnée

5/ Gestion administrative de l’aide sociale réglementaire

  • Constituer des dossiers
  • Réaliser le suivi des dossiers
  • Veiller au renouvellement des dossiers arrivés à échéance
  • Gérer l’ensemble de l’aide sociale (tout âge) pour information, notification de décision, obligés alimentaires....

6/ Gestion des signalements

  • Gérer la prise en charge et l’accompagnement des situations d’urgence
  • Coordonner en interne et en externe les situations complexes dont SPASAD ou demandes sociales

Profil

Savoirs

  • Analyse et identification du degré d’urgence des situations rencontrées
  • Capacité d’apporter une réponse adaptée et individualisée
  • Capacité à adapter son action en fonction des risques sanitaires et sociaux
  • Maîtrise de l’outil d’évaluation de l’autonomie (grille AGGIR) et autres
  • Maîtrise du règlement de l’Aide Sociale Départementale des personnes âgées et des personnes handicapées
  • Connaissance du réseau et des divers dispositifs de l’action sanitaire et sociale et médico-sociale
  • Compte rendu écrit et oral, sur les situations signalées, à sa hiérarchie
  • Constitution, gestion et suivi de dossiers administratifs divers en lien avec le maintien à domicile ou le placement
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Maîtrise des outils informatiques
  • BAC + 2 souhaité dans le domaine du secteur sanitaire et social, administratif ou équivalent
  • Permis B exigé

Qualités

  • Sens des relations humaines pour accompagner les personnes dans leur perte d’autonomie et/ou dans leur choix de vie
  • Secret et discrétion professionnels au regard des informations détenues par le service.
  • Sens du service public
  • Qualité d’écoute, maîtrise de soi
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Capacité d’organisation, d’adaptation, d’initiative et d’autonomie
  • Capacité de médiation
  • Capacité à faire face aux situations stressantes et à gérer des situations humaines difficiles, éprouvantes

Moyens mis à disposition

  • Un téléphone fixe, un téléphone portable
  • Un ordinateur de bureau relié en réseau
  • Système d’exploitation Windows
  • Logiciels : Microsoft Office
  • Un véhicule de service

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre à l’attention de Monsieur le Préside
nt, jusqu’au mercredi 6 décembre 2017 inclus :

  • par mail à : contact@lacali.fr
  • ou par courrier à La CALI, Direction des ressources humaines, BP 2026, 33502 Libourne Cedex

Pour tout renseignement :
Caroline Delorme Helias, Responsable du Recrutement et Parcours Professionnels, 05 24 24 21 90

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