Le Kit Emploi

Insertion sociale et professionnelle
Publié le 21 juin 2019
Le Kit Emploi est un dispositif original, créé sur mesure, pour et avec les demandeurs d’emplois de la commune, pour lever tous les freins à l’emploi et aboutir à des sorties positives. L’accompagnement d’une période de 3 mois à raison de 4 1/2 journées par semaine permet d’aborder des thématiques variées.

Elements clés

Contexte

Pont de l’Arche, commune de 4 209 habitants nichée au cœur de la Normandie, à la confluence de l’Eure et la Seine, est située dans un département et une agglomération à fort potentiel industriel. La commune a longtemps vécu de l’industrie du chausson et de la chaussure mais aussi de l’industrie papetière.

La fin d’une période industrielle qui tout au long du XXème siècle a apporté une certaine prospérité au bassin de vie n’a pas été accompagnée de l’adaptation de la main d’œuvre aux nouveaux métiers. En effet, les emplois créés ces dernières années l’ont été essentiellement dans le secteur de la pharmacie, nécessitant un fort niveau de qualification.

La ville de Pont de l’Arche compte aujourd’hui 327 demandeurs d’emplois répartis comme suit :

  • 148 hommes et 179 femmes.
  • 242 sont indemnisés contre 85 non indemnisés

Fort de ce contexte, la ville a souhaité avec ses partenaires (Pôle Emploi, CAP Emploi, Mission locale …) mener des actions dans le domaine de l’emploi et a créé le salon « les clés de l’emploi ». Si celui-ci a rencontré un vrai succès, l’aspect événementiel a été abandonné au profit d’un suivi individualisé.

Par ailleurs, l’analyse des besoins sociaux réalisée (ABS) pour le CCAS de la ville de Pont-de-l’Arche est venue renforcer cette nécessité d’intervenir dans ce domaine complexe de l’emploi.

Dans les préconisations et l’item « accompagner la transition de l’économie locale en termes de production de richesse endogène » du document, deux objectifs ont été identifiés permettant de pouvoir apporter une réponse à la recherche d’emploi :

  • Accompagner les reconversions des publics de CSP ouvriers,
  • Développer l’accès des jeunes à la formation & à l’orientation professionnelle.

De plus, l’analyse des besoins sociaux a identifié trois types de publics (jeunes, adultes, seniors) avec des préconisations. Pour les adultes et les jeunes, le développement des coordinations professionnelles autour des situations de vulnérabilité, de précarité sociale et économique.

Description


Principaux objectifs


  • Lever les freins à l’emploi en travaillant sur les techniques de recherche d’emploi,
  • Redonner confiance aux bénéficiaires de l’action et valoriser leur potentiel,
  • Créer un réseau permettant à chacun de poursuivre ses recherches le cas échéant au-delà du dispositif d’accompagnement.

Présentation de l'action


Le Kit emploi est une action innovante proposée par la Mairie de Pont de l’Arche en partenariat avec le Pôle Emploi de Louviers qui propose un accompagnement collectif aux demandeurs d’emploi de la commune. Des temps d’interventions sont proposés par des professionnels de l’emploi et de la formation pendant trois mois à raison de 4 demi-journées par semaine. De nombreuses visites sont également proposées : à la CCI de l’Eure, la Cité des Métiers de Rouen, la CASE, divers salon de recrutement...

Le parrainage repose sur un suivi individuel de chaque participant par des directeurs de structures ou des responsables de Ressources Humaines et apporte un atout non négligeable à l’optimisation des recherches par le biais du développement et du partage des réseaux. Trois mois pour échanger, développer son réseau, découvrir de nouvelles pistes professionnelles, créer du lien social, communiquer et se faire connaître...

Un planning multi-partenarial et dynamique leur a été proposé, fondé sur 8 ateliers :

  • Les salons de l’emploi et des métiers
  • Démarcher les entreprises
  • Un projet professionnel : vers une idée précise du métier souhaité
  • Une candidature efficace : comment formuler sa candidature ?
  • Réussir son embauche
  • Optimisation de l’image
  • Mes atouts de communicant
  • Découverte (visites culturelles normandes)

Ces 8 ateliers qui doivent permettre à chacun de trouver une réponse à ses attentes : une réponse sur un emploi, une réponse sur une formation, une réponse sur le contenu du curriculum vitae et de la lettre de candidature, une réponse sur l’entraide, une réponse sur les perspectives d’emploi, etc. Chaque atelier doit stimuler une dynamique collective pour un accompagnement individuel efficace.


Moyens humains


  • Collaborateur 1 : suivi, organisation et coordination du dispositif (0,5 ETP)
  • Collaborateur 2 : gestion de la communication et intervention (0,25 ETP)
  • Collaborateur 3 : gestion administrative et financière et intervention sur le groupe (1,5 ETP)
  • Intervention de personnels de l’association Ensemble vers l’insertion
  • Intervention des partenaires autour de l’emploi : chambre de commerce et d’industrie, Pôle Emploi, GRETA, visite de salons autour de l’emploi, Mission Locale, service développement économique de la CASE...
  • Partenariat avec une radio locale et la chaîne normande.

Moyens matériels



Coût total de l'opération


Le budget prévisionnel de l’opération 2015 est de 29 340 € Il est ventilé comme suit : charges à caractère générale (prestations intervenants, déplacement, communication) pour 70% et charges de personnel pour 30%

Partenaires opérationnels


  • L’association « Ensemble vers l’Insertion et l’Emploi » propose des interventions collectives assurées par :
    • Un psychologue du travail qui accompagne le groupe sur la construction du projet professionnel et sur les techniques de recherches d’emploi.
    • Un comédien professionnel qui permet aux participants de prendre conscience, par le biais de scénettes d’improvisation, de l’importance de l’expression orale et corporelle et de la confiance en soi
    • Une socio-esthéticienne qui travaille sur l’image de soi
  • La Mission Locale intervient sur le projet professionnel en utilisant l’outil Explorama et sur la VAE
  • Le Pôle Emploi propose des interventions sur les financements de formation et les aides à la mobilité mais également un accompagnement individuel par le biais du parrainage. Il est aussi financeur du Kit.
  • Le GRETA intervient pour la présentation des différentes formations proposées par la structure
  • La Chambre des Métiers de l’Eure propose une présentation de la structure et des différentes offres d’accompagnement
  • La CCI de l’Eure propose une présentation de la structure et des différentes offres d’accompagnement
  • La Cité des Métiers propose une présentation de la structure, de ses différents services proposés au public et un atelier d’accompagnement au ciblage d’entreprises
  • L'Agence intérim ALTERNATIVE propose une présentation de la structure et ue mise en relation directe des demandeurs d’emploi et des recruteurs afin d’optimiser les recherches et accélérer le retour à l’emploi
  • La Chaîne Normande
  • Radio Espace

Ils financent l'action


  • Pôle emploi finance pour 7 020 €
  • La CASE pour 9 000€
  • La ville via son CCAS finance le delta

Les outils pour évaluer l'action


  • Entretien après chaque intervention et compte-rendu régulier en interne
  • Fiches de présences signées par les participants pour chaque intervention
  • fiches de sorties avec le contenu et le nom des participants
  • Articles écrits par les participants sur chaque session de formation qui viendront alimenter le journal de l’action
  • Deux bilans sont proposés, un à mi-parcours et un en fin de session

Bilan

Le bilan final des trois sessions de l’action Kit emploi est positif. En effet, outre le lien social important qui s’est créé au sein des différents groupes, des avancées positives sont à noter. Sur les 34 participants présents sur l’ensemble des sessions, environ 35% ont trouvé un emploi ou une formation qualifiante.

Observations

Cette action peut être proposée sur d’autres territoires « l’emploi n’a pas de frontières ». L’adaptabilité de l’action et sa pertinence au regard du contenu constituent une valeur sûre d’accompagnement performant, pertinent et dynamique des demandeurs d’emploi. De plus, le cycle court créé une dynamique de groupe autour du projet de recherche d’emploi

Cette action repose sur un partenariat financier, technique et humain. En amont du projet, chaque partenaire à mesurer son implication dans ce projet innovant. Ce partenariat a nécessité discussion et négociation. Celui-ci doit être préservé pour la suite du dispositif. Concernant les adhérents du Kit emploi, il a été important de montrer la plus value de ce dispositif.

Le but est d'être toujours innovant dans le champ de l’emploi. C’est un secteur très exploité qui demande la mise en évidence de nouveaux outils pour aider au maximum les demandeurs d’emploi à retrouver une activité professionnelle.

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