Le secteur des séniors est aujourd’hui en pleine mutation : transformation de l’offre de services pour rendre la société plus inclusive et améliorer l’accompagnement des personnes dépendantes.
Ces évolutions structurelles se traduisent par de forts enjeux en termes de développement d’une offre adaptée aux besoins et équitable. Le Chargé(e) de mission devra contribuer à la rédaction d’un projet d’établissement de l’Ehpad fédérateur, qui devra s’inscrire dans une vision plus large des besoins pour les Seniors de demain, tenir compte des infrastructures pour les deux sites et face aux besoins de soins, rester un lieu de Vie où il est permis de rêver.
Le CCAS de la Ville du Mans recrute un(e) chargé(e) de mission en CDD d’un an pour accompagner la réflexion autour des seniors. Chaque service du CCAS est engagé pour éviter une rupture du parcours entre le domicile, la résidence autonomie et l’Ehpad.
Missions
En lien direct avec la direction de l’Ehpad et en collaboration avec le service à domicile, le chargé de mission pourra travailler étroitement avec le qualiticien et mener 4 grandes actions à savoir :
- Proposer des orientations sur l’avenir de l’Ehpad et plus largement répondre aux Seniors de demain : diversification des prestations, évolution, transformation, ouverture sur l’extérieur... Ces pistes devront être en adéquation avec les orientations du Conseil d’administration du CCAS, de l’Agence Régionale de Santé et du Conseil Départemental de la Sarthe.
- Actualiser et Réaliser l’écriture du Projet d’établissement.
- Préparer l’évaluation interne, mener dans la continuité l’évaluation externe et préparer les négociations du prochain CPOM.
- Relancer, actualiser la démarche qualité et évaluer la qualité des services.
- Ajuster, compléter les procédures, les protocoles...
- Répondre aux appels à projet.
Descriptif du poste
- Réaliser un diagnostic du territoire ciblé et rédiger un plan d’actions concret.
- Mettre en place des outils d’observation, de suivi et d’évaluation de l’impact des actions.
- Proposer des actions innovantes en fonction des problématiques repérées sur le territoire et en cohérence avec les orientations prioritaires de l’ARS Pays de la Loire et le Conseil Départemental.
- Instruire les réponses aux appels à projets.
- Assurer la communication sur les actions, le reporting.
Recherche de financements et subventions
- Répondre à des appels à projets/appels à candidatures.
- Rechercher les financements correspondants auprès des partenaires et institutions.
- Monter les dossiers de demandes de financements et en assurer le suivi.
- Suivre et fidéliser les partenaires.
Profil
Compétences techniques
- Bonne connaissance du secteur médico-social, y compris les publics cibles et les agréments s’appliquant à l’activité
- Compétences rédactionnelles
- Connaissances en technique de gestion de projet
- Bonnes connaissances des techniques de communication
- Bonnes connaissances des politiques publiques applicables
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Compétences en animation d’équipes transverses
Aptitudes professionnelles
- Capacité d’adaptation
- Force de proposition et de conviction
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
Vaccination anti-Covid obligatoire.
Pour tous renseignements complémentaires sur l’emploi à tenir, contacter : M. Jean-Michel ALLARD, directeur de l’Ehpad public du CCAS de la Ville du Mans
tél. 02.43.81.87.75 site Irène Joliot-Curie ou tél. 02.43.75.77.58 site Jean Jaurès
courriel : jm.allard@lemans.fr
Modalités de recrutement
- Contrat à durée déterminée d’un an
- Date limite de dépôt des candidatures : 17 mars 2023
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae sont à adresser, à Monsieur le Président du Centre communal d’action sociale, Antenne de Proximité/ Ressources Humaines, 1 à 7 rue Hémon 72015 LE MANS CEDEX 2.
