MISSIONS
Chargé de l’organisation et de l’encadrement général des services du CCAS. (Petite Enfance, Enfance et Loisirs, Interventions Sociales, EHPAD).
Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale de la collectivité.
Coordonne les services de l’action sociale et met en œuvre la politique sociale définie à l’échelle du territoire communal.
Évalue la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes,…).
Assiste et conseille les élus.
Chargé d’encadrement, il est investi de l’autorité hiérarchique sur les cadres et agents placés sous sa responsabilité directe et réalise leurs entretiens d’évaluation annuels.
Anime et développe les partenariats sous les orientations des élus.
Assure la promotion des services d’action sociale sur la commune.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Participe à la définition et à la mise en place des politiques et des stratégies du CCAS ceci, en lien avec les élus en charge des secteurs concernés.
Assure le management des directions et de leurs cadres.
Veille à la mise en place du projet global du service et à son adaptation permanente aux évolutions de fonctionnement des structures : diffusion, supervision, accompagnement méthodologique, mise en œuvre et suivi.
Chargé de veiller à la qualité et la sécurité des services rendus aux usagers et du strict respect des multiples normes et directives en vigueur.
Chargé de coordonner les actions de « veille technique et juridique » en collaboration avec les directeurs.
Supervise l’élaboration et la publication des actes administratifs sur la forme et le fond : Conseil d’Administration, décisions de la Présidence et de la Vice Présidence, arrêtés, lettres aux usagers...
Assiste aux séances du Conseil d’Administration, en organise le déroulement et en gère l’ordre du jour.
Participe à l’analyse des Besoins Sociaux annuels en lien avec la Direction de la Cohésion Urbaine et Sociale de la Ville de Gap.
Soutien et accompagne les cadres et les chefs de service dans l’adaptation du service public et la mise en place de projets.
Veille tout particulièrement à la transversalité des échanges entre les services et les directions.
Assure une homogénéité et une cohérence dans le rapport avec les usagers : plaquettes, courriers, pancartes...
Participe à la coordination avec la Mairie en lien avec les différentes directions et la Direction Générale des Services de la Mairie.
Prend en charge certains dossiers sociaux.
Participe aux procédures de recrutement des agents du CCAS.
Participe à la mise en place d’actions de formation au sein des divers services.
Participe au processus budgétaire annuel et rédige annuellement le bilan d’activité.
Met en place, avec les cadres du CCAS et les Directions municipales les diverses procédures internes à la collectivité.
Toutes autres tâches conformes à son référentiel professionnel apparaissant nécessaires au bon fonctionnement du CCAS.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
Les élus et membres du conseil d’administration, l’ensemble des services du centre communal d’action sociale, l’ensemble des services municipaux et leurs agents.
Relations externes :
Les partenaires institutionnels, les usagers et le public, les organismes extérieurs.
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Connaissance des politiques publiques et maîtrise des politiques sociales, des fondamentaux de l’action sociale (éthique, relation d’aide, secret professionnel…)
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d’un CCAS
Savoirs faire
Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives.
Maîtrise des procédures administratives, juridiques, financières et comptables
Savoirs être
Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
Capacité d’encadrement, de management
Force de proposition
Disponibilité, discrétion, diplomatie
PROFIL
Formation initiale supérieure souhaitée (bac+4/5), idéalement en lien avec les politiques sociales.
Expérience exigée secteur social
Expérience souhaitée direction de CCAS
Contact
Date de clôture des candidatures : 10/06/2022 - Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures sont à adresser par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines,
Campus des Trois Fontaines, 2 ancienne route de Veynes - BP 92
05007 GAP Cedex
