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Offres d’emploi

Lannion (22) : Directeur adjoint pôle personnes âgées (H/F)

Conditions statutaires (FPT)
Régime indemnitaire
CNAS
Poste disponible à compter du 1er septembre 2020

Le Directeur adjoint du CCAS en charge du Pôle Personnes Âgées (H/F) assure la mise en œuvre de la politique du Pôle Personnes Agées.

Il est le garant :

  • de la gestion financière et budgétaire des établissements,
  • de la bonne organisation des services,
  • de la gestion des ressources humaines et de l’animation des équipes.

Il est responsable de la qualité des services et garant du bien-être des personnes accueillies et de la sécurité du personnel.

Missions

Organisation et coordination des établissements du Pôle

  • Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements dans le respect des objectifs définis avec la direction générale
  • Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies et de leurs familles
  • Etre en veille prospective et en anticipation sur les opportunités de développement et les besoins du territoire pour aider à la décision des élus
  • Garantir la qualité de service des différents établissements
  • Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes des différents établissements
  • Mutualiser les moyens mis à disposition
  • Effectuer une évaluation et un suivi des activités des établissements et du pôle
  • Assurer la mise en œuvre du Plan d’Amélioration de la Qualité des établissements et du Pôle
  • Diffuser les pratiques émergentes et innovantes
  • Proposer des axes de développement de l’offre de service

Gestion administrative et financière

  • Assurer l’élaboration du CPOM et des documents associés en collaboration avec la Direction du CCAS
  • Assurer le contrôle et l’optimisation des budgets
  • Présenter les budgets à la Direction du CCAS
  • Superviser la gestion des ressources humaines des établissements du pôle
  • Gérer les relations sociales au sein du pôle
  • Gérer les éventuelles tensions sociales

Participation à la politique de développement de l’organisme

  • Contribuer au comité de direction et y représenter les établissements de son pôle.
  • Favoriser les relations inter-pôles.
  • Participer à la réflexion stratégique sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques.
  • Anticiper l’évolution des besoins des personnes accueillies et de leurs familles et la réponse à y rapporter.

Représentation et développement de partenariats

  • Inscrire le pôle et ses établissements dans le réseau médico-social du territoire.
  • Représenter les établissements du pôle auprès des pouvoirs publics.
  • Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.
  • Conduire les partenariats avec acteurs institutionnels.
  • Promouvoir les établissements auprès des financeurs.

Profil

Savoir-faire

  • Maîtrise de l’ensemble des orientations budgétaires et des ressources humaines
  • Aptitude au pilotage financier, à la concertation et à la négociation
  • Sens aïgu de l’organisation professionnelle
  • Capacité de recul et d’analyse
  • Aptitude à animer un dialogue social de proximité de qualité
  • Capacité à être synthétique
  • Reporting régulier auprès de la Directrice du CCAS
  • Bonne connaissance de la comptabilité des établissements médico-sociaux

Savoir-être

  • Qualités humaines : capacités managériales avérées en matière d’organisation, d’autorité naturelle, de coordination et de dynamisation des équipes pluridisciplinaires
  • Charismatique avec une vision stratégique, de la méthode, de l’organisation et une faculté d’anticipation et d’adaptation avec une gestion des priorités
  • Très bon communicant, sens de l’écoute et une faculté à être force de proposition
  • Volonté de s’investir avec discrétion et exemplarité

Diplôme requis

  • Diplôme de niveau 1 obtenu exigé (diplôme médico-social souhaité)
  • Le candidat dispose d’une expérience significative réussie dans le domaine

Contact

Candidatures à transmettre : M. Le Président – Centre Communal d’Action Sociale – 11 Boulevard Louis Guilloux – CS 80105 – 22304 LANNION CEDEX 4
Mail : ccas@lannion.bzh

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