Sous l’autorité de la Direction générale des services, la ou le responsable des affaires sociales contribue à l’accueil et l’information des usagers.gères, notamment sur les dispositifs d’action sociale (aide légale et facultative du CCAS, action sociale des partenaires), anime et encadre un service d’aide et d’accompagnement à domicile comprenant une dizaine d’agents pour environ 80 bénéficiaires (en lien avec un GCSMS), conçoit et anime des projets sociaux en faveur de la population, et coordonne la gestion administrative, financière et RH de son service et du CCAS.
Missions
1. Assurer l’accueil et l’information des usagers
2. Gérer les aides sociales légales et facultatives
3. Animer le service d’aide et d’accompagnement à domicile (encadrement d’une dizaine d’agents intervenant chez environ 80 bénéficiaires)
4. Concevoir et animer des projets sociaux en faveur de la population
5. Coordonner la gestion administrative et financière de son service et du CCAS
6. Assurer la gestion des moyens humains du service
7. Toute mission utile au bon fonctionnement du service ou de la collectivité
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste à temps complet avec cycle de travail à 36h45 hebdomadaire ouvrant droit à RTT Travail au sein de la mairie en bureau individuel
- Encadrement
- Suppléance de la responsable de secteur de Plourin-lès-Morlaix dans le cadre du GCSMS
POSITIONNEMENT :
- Supérieur hiérarchique : Direction générale des services
- Relations de travail internes : agents de son service, agents des services administratifs de la collectivité, comité de direction, élus
- Relations de travail externes : bénéficiaires du service d’aide et d’accompagnement à domicile, usagers et
- usagères, partenaires (notamment le GCSMS), services d’autres collectivités
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériel informatique et téléphonique, dont téléphone portable professionnel
Profil
CONNAISSANCES
- Législation publique, notamment sociale
- Dispositifs et acteurs de l’action sociale
- Technique d’accueil, de communication et d’entretien
- Règles et procédures de comptabilité publique
- Encadrement d’équipe
- Notions de sciences sociales (travail social, sociologie, démographie notamment)
SAVOIRS-FAIRE
- Relations avec les usagers.gères
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Capacité de réflexion et de rédaction
- Gestion et planification de l’activité
- Conception de projets
Contact
Les personnes intéressées peuvent prendre contact pour toute précision auprès de Caroline Apriou, Directrice du CCAS de Plougonven (ccas@mairie-plougonven.fr / 02 98 64 04)
ou auprès de Guilhem Grimal, Directeur général des services (dgs@mairie-plougonven.fr / 02 98 78 64 04).
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures, adressées à Mme la Maire de Plougonven, doivent être constituées d’un CV et d’une lettre de motivation (1 page maximum), et transmises à l’adresse : dgs@mairie-plougonven.fr
Les candidat.e.s voudront bien :
- préciser dans le message accompagnant leur CV et lettre de motivation leur demande salariale, leur qualité ou non de fonctionnaire ou leur inscription ou non sur une liste d’aptitude
- joindre une copie des diplômes éventuellement mentionnés dans leur candidature, et le cas échéant une copie de leur dernier arrêté de situation individuelle ou de leur attestation d’inscription sur une liste d’aptitude
-
Téléphone collectivité : 02 98 78 64 04
https://www.emploi-territorial.fr/
Lieu de travail :
Mairie - Place de la Résistance - BP 6
29640 PLOUGONVEN
Date limite de candidature : 31/10/2022
Poste à pourvoir le : 01/11/2022
Type d’emploi : Emploi permanent - vacance d’emploi
Ouvert aux contractuels Oui (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
