L’UNCCAS réédite un ouvrage sur l’apprentissage dans la fonction publique territoriale. Le but de l’Union nationale est d’inciter les CCAS à recourir à ce type de contrat notamment dans les services à la personne.
Objectif : contribuer à professionnaliser et créer des emplois dans ce secteur. Peu courant, l’apprentissage reste néanmoins très apprécié par les CCAS qui y ont eu recours. Ce guide, à la fois pratique et juridique, en témoigne.
Cette publication précise aussi les conditions de réussite du dispositif : qualité des relations entre les services RH de la commune et l’organisme de formation, rôle du tuteur, sensibilisation des bénéficiaires, etc. L’intérêt de la démarche vaut à la fois pour le gestionnaire de service, l’apprenti et le maître d’apprentissage.
Un investissement gagnant-gagnant !
