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Offres d’emploi

Graulhet (81) : Directeur du Centre social, adjoint de la directrice du CCAS (H/F)

Statutaire de Catégorie A ou Contractuel
Temps plein (35h hebdomadaire)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Poste à pourvoir au 01 septembre 2018
Date limite de candidature : 15 mai 2018

Missions principales

Le (la) Directeur (trice) devra, en lien avec le CCAS, et les partenaires du Centre Social, assurer les conditions de la pérennisation de la structure et l’émergence, à terme, d’un « pôle social », fédérant les acteurs sociaux du territoire.

Il (elle) devra être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, dans le cadre des valeurs et principes de l’animation de la vie sociale, en partenariat avec les élus, les services de la commune et du CCAS, et en cohérence avec les orientations municipales :

  • concevoir et conduire le projet d’animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale et de pérennisation de la structure
  • animer et coordonner les partenariats afin de favoriser l’implantation d’un « Pôle Social » dans la commune de Graulhet
  • développer la dynamique participative des habitants, au sein du centre social et du territoire
  • gérer les ressources humaines salariées et bénévoles dans un esprit d’équipe et de cohésion avéré
  • assurer l’optimisation de la gestion administrative et financière de la structure

Missions spécifiques

Assurer les conditions de la mise en œuvre du volet prévention-éducation à la santé par l’alimentation

Profil

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum, avec une expérience dans l’animation et la gestion d’une structure à caractère social
  • Maitrise de l’outil informatique
  • Permis B indispensable

Savoirs

  • Maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social local
  • Connaissance des politiques publiques, missions projets et modes de financement des acteurs du territoire
  • Connaître les techniques du management et processus RH en vigueur dans l’organisme (recrutement, évaluation…)
  • Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction,
  • Connaitre les collectivités territoriales et la comptabilité publique (M.14, M.22)
  • Maîtrise des techniques de négociation et d’animation
  • Connaissance des outils de démarche participative

Capacités

  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie des informations nécessaires
  • Capacité à prendre en compte l’existant du territoire, et les besoins
  • Capacité d’adaptation et d’innovation
  • Capacité à piloter des actions partenariales à l’échelle du territoire

Conditions d’exercice du poste

  • Représentation institutionnelle
  • Grande disponibilité
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Rattachement hiérarchique : Directrice du CCAS
Relations fonctionnelles internes : Ensemble des services de la ville, élus du pôle social et bailleur
Relations externes : Public, partenaires associatifs et institutionnels, et notamment la Caf

Contact

Lettre de motivation et CV à adresser par courrier à :
Monsieur le Président du C.C.A.S.
Place Elie Théophile
81300 GRAULHET
Ou par mail à : anne-marie.jardry@mairie-graulhet.fr

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