La/Le chargée/chargé de développement participe, en collaboration avec la chargée de missions santé, à l’élaboration d’une stratégie permettant de répondre aux enjeux liés à la promotion et la prévention du volet santé sur le territoire de Flers Agglo en adéquation avec le volet PPS du Contrat Local de Santé.
Elle/Il établit un plan d’actions dans le cadre de l’Atelier Santé Ville et en assure la mise en oeuvre, l’animation et l’évaluation du dispositif.
Elle/Il contribue à développer le travail en réseau avec les partenaires et accompagne les acteurs locaux dans la mise en place d’actions de prévention et de promotion de la santé.
Missions
MISSIONS OPERATIONNELLES PRINCIPALES
Assurer le pilotage de l’Atelier Santé Ville
- Actualiser le diagnostic santé existant
- Hiérarchiser les priorités locales
- Organiser et co-animer les instances de suivi de l’ASV
- Rédiger le bilan d’activités, compte-rendu et documents divers
- Rechercher des financements avec les autres dispositifs politiques de la ville
- Contribuer à la dynamique Atelier Santé Ville
- Assurer l’évaluation du programmes d’actions de l’Atelier Santé Ville
- Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du Programme Régional de Santé piloté par l’ARS
Assurer le pilotage et la mise en oeuvre des actions prévention-promotion de la santé du Contrat Local de Santé
- Coordonner, mettre en oeuvre et évaluer le programme des actions de prévention-promotion de la santé avec les acteurs locaux
- Co-animer les commissions thématiques de prévention-promotion de la santé, les groupes de travail et assurer le suivi des travaux
- Accompagner les associations de proximité à mettre en oeuvre des projets de prévention-promotion de la santé pour leur public
- Développer et co-animer des temps de sensibilisation et formation prévention-promotion de la santé auprès d’un public professionnel
- Collaborer avec la direction en charge de la politique de la ville
Développer et coordonner le travail en réseau autour de la thématique prévention-promotion de la santé
- Identifier et mobiliser les acteurs locaux dont la participation est pertinente au regard des axes de travail et des besoins repérés (réunions, mutualisation d’expériences…)
- Contribuer à l’émergence d’une lecture commune en matière de santé publique
- Contribuer au renforcement des compétences des acteurs locaux
- Animer des groupes de travail thématiques en fonction des priorités identifiées
- Informer sur les dispositifs existants en matière d’accès aux droits et aux soins
Porter et accompagner des projets en éducation pour la santé
- Susciter, soutenir et accompagner la mise en place de projets partenariaux pour mieux répondre aux besoins repérés par des habitants
- Apporter un soutien méthodologique et logistique aux porteurs de projets
- Elaborer et suivre le plan d’action annuel
- Développer des actions portées par la collectivité en fonction des priorités
- Relayer les programmes de prévention en santé publique
Profil
SAVOIR
- Connaissances des politiques publiques, des contrats de territoires, des aides mobilisables auprès des institutions compétentes (Etat, Région, Département, ARS)
- Connaissance des professionnels de santé, des acteurs du domaine sanitaire et social
- Aptitude à développer et mobiliser un réseau de partenaires autour du projet de prévention et de promotion de la santé de la collectivité
- Aptitude au développement d’actions liés autour de la thématique prévention-promotion de la santé
SAVOIR FAIRE
- Connaître la méthodologie de projet
- Etre en capacité d’élaborer et d’évaluer des projets ou des actions Etre force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie
- Etre en capacité de présenter des caractéristiques du territoire et du dispositif d’aide aux professionnels de santé en concertation avec l’ARS
- Disposer de compétences affirmées de communication : concevoir des outils de promotion et de prévention de la santé
- Savoir consolider la mise en relation des partenaires locaux
- Savoir planifier, budgéter et contrôler une action
- Capacités relationnelles et de communication, sens du travail collectif
- Capacité d’adaptation en fonction des interlocuteurs (élus, public, professionnels de santé…)
- Savoir concevoir et animer des réunions Présenter des dispositions rédactionnelles
- Savoir construire et suivre un budget
- Maitriser les outils bureautiques, les logiciels métier et la messagerie Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité
SAVOIR ETRE
- S’intéresser aux mécanismes de fonctionnement des collectivités territoriales,
- Faire preuve d’un intérêt prononcé pour l’action publique en matière de santé,
- Disposer de qualités relationnelles et d’une capacité d’écoute.
- Disposer de capacité à transmettre les informations et à communiquer Faire preuve de pédagogie.
- Disposer de capacités d’animation et de mise en réseau.
- Etre dynamique, doté d’une bonne capacité d’anticipation et d’adaptation
- Avoir un esprit d’initiative, d’analyse et être force de proposition
- Etre disponible
- Disposer de qualités d’organisation et de rigueur dans la mise en place de suivi d’actions
- Savoir être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
- Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
- Faire preuve de discrétion, de diplomatie et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Contact
Vous pouvez envoyer votre CV + lettre de motivation par mail à : sgouault@flers-agglo.fr
Séverine Gouault 02.33.98.22.02
ou par courrier :
Flers Agglo
Direction Mutualisée des Ressources Humaines
41 rue de Boule
CS 149
61103 Flers Cedex
