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Diffuser la culture du mode projet dans la fonction publique

Diffuser la culture du mode projet dans la fonction publique

Les plans de transformation ministériels, dans le domaine social comme ailleurs, impliquent des adaptations rapides des administrations : évolution des organigrammes et des lettres de mission, nomination d’experts, réduction des échelons hiérarchiques mobilisés… Mais la réussite de telles évolutions implique parfois des changements d’envergure, et suppose que les organisations concernées aient adopté en amont une approche ouverte à ces évolutions.

Pour encourager le développement de cette « culture projet », la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (Dgfap) a publié ce nouveau guide gratuit, fournissant des réponses et repères aux managers et acteurs RH du secteur public, autour de thèmes tels que la gestion des compétences, le recrutement, la reconnaissance de l’engagement et des résultats

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