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Offres d’emploi

Département du Cher (18) : Encadrant Technique Action sociale de proximité (H/F)

Filière : Administrative, sociale
Catégorie A
Cadre d’emploi : Attachés, conseillers sociaux éducatif
Temps complet
Encadrement de 30 ETP DASP
Equipe de 65 personnes DASP
Sous l’autorité du responsable de la Maison départementale de l’action sociale de Bourges

Missions

Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux, secrétaires et psychologues composant l’équipe d’intervenants de proximité au sein de la Maison départementale de l’action sociale de Bourges.

Piloter les missions assumées par la DASP : Protection de l’enfance, protection des personnes majeures vulnérables, lutte contre l’exclusion, développement social local.

Activités principales

  • Mettre en oeuvre les principes et les processus de la Charte Départementale de l’Action Sociale de Proximité,
  • Assurer les responsabilités administratives de 1er niveau de la mission Protection de l’enfance : évaluation, information des familles lors d’une décision de signalement en lien avec la direction enfance adolescence famille,
  • Fiabiliser la procédure de traitements des situations d’enfants en danger ou en risque de danger et des personnes vulnérables,
  • Assurer l’encadrement technique et hiérarchique des travailleurs sociaux,
  • Contribuer à la définition des projets d’accompagnement des ménages et les valider,
  • Décider de l’attribution des chèques solidarité d’urgence au regard des règles en pratique,
  • Animer des instances de « conseil technique » et de « synthèses », en lien avec le médecin de PMI et le RLOA,
  • Contribuer à élaborer un projet de service, en collaboration avec le responsable Maison des solidarités, prenant appui sur le contrat d’administration départementale et le projet de direction de l’animation des territoires,
  • Accompagner l’équipe pluri professionnelle dans une logique d’évolution des pratiques en lien avec les orientations définies,
  • Développer l’approche collective dans les pratiques sociales au même titre que l’approche individuelle,
  • Rendre compte régulièrement de l’activité d’équipe (individuelle et collective) au responsable,
  • Contribuer au diagnostic et à l’élaboration du projet social de territoire.
  • Contribuer à l’utilisation des outils existants mis a disposition des agents,
  • Participer à la plateforme Echange Evaluation avec la DESF et la DPMI,
  • Formaliser des « contrats d’accompagnement » des familles, conduite de projets.

Activités spécifiques

  • Rencontrer des personnes ou des familles en tant que de besoin et à la demande de celles-ci ou des professionnels dans le cas des procédures spécifiques.

Profil

Savoirs

  • Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques d’action sociale
  • Connaissance des règles professionnelles liées à l’éthique et à la déontologie
  • Formation en travail social
  • Connaissance du travail social permettant l’encadrement technique des équipes, la définition des plans d’aide
  • Connaissance des politiques d’action sociale et de l’organisation de la collectivité
  • Aptitudes rédactionnelles et de synthèse
  • Maîtrise de l’outil informatique et des techniques des professions sociales
  • Maîtrise de la méthodologie de projet

Savoir faire opérationnels

  • Savoir manager une équipe pluriprofessionnelle de travailleurs sociaux : animation, médiation, décision, évaluation.
  • Favoriser la cohésion des équipes en mobilisant les outils nécessaires
  • Connaître la méthodologie de conduite de projets et de Développement Social Local
  • Optimiser les moyens pour réaliser le projet de service et mettre en oeuvre tout projet validé
  • Adapter en permanence ses connaissances des réglementations et législations en vigueur
  • Rendre compte au responsable Maison des solidarités de l’activité de son équipe
  • Savoir organiser et mettre en oeuvre des procédures

Savoir faire relationnels

  • Sens du service public
  • Sens du contact humain
  • Sens de l’organisation
  • Sens du travail en équipe
  • Capacité d’adaptation – réactivité
  • Capacité à adapter sa communication selon ses interlocuteurs

Conditions d’exercice

Moyens à disposition

  • Un bureau spécifique dans une Maison des solidarités (siège ou antenne),
  • Un véhicule de service remisable en secteur rural,
  • Un téléphone mobile, un ordinateur portable ou une tablette,
  • Des outils départementaux de l’action sociale de proximité (charte départementale de l’action sociale de proximité, RDAS, Schémas, Plans départementaux, dossier unique, logiciel métier SOLIS, espace informatique partagé, groupwise…).

Spécificités du poste

  • Déplacement professionnels
  • Dépassements horaires
  • Grande disponibilité
  • Planification des congés
  • Partage d’informations avec les membres de l’équipe et les responsables des Mdas.

Contact

Candidatures à adresser jusqu’au 15/11/2018 inclus à drhc@departement18.fr

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