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Offres d’emploi

CIAS du Libournais (33) : Chargé de mission ABS - Portrait du territoire (H/F)

CDD d’un an
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
Filière administrative, Catégorie A
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2018
Poste à temps plein : Horaires réguliers, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h15 à
17h. Des réunions pourront avoir lieu en soirée.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire correspondant à la catégorie A

Dans la cadre d’une mission temporaire, Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Libournais de la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 88 000 habitants) recrute un Chargé de mission « Analyse des besoins sociaux – Portrait du territoire » (H/F), à temps complet en Contrat à Durée Déterminée d’un an.

Missions

L’agent sera en charge d’accompagner le CIAS dans la réalisation de l’Analyse des Besoins Sociaux / portrait de territoire. L’analyse des besoins sociaux consiste en un diagnostic sociodémographique à partir des données d’observation sociale du territoire. Ce diagnostic est établi avec l’ensemble des partenaires, publics ou privés, qui participent à la mise en oeuvre des actions de prévention et de développement social.

Relation hiérarchique

  • Agent placé sous la responsabilité de Coralie Malassagne, Responsable du Parcours Solidarité Insertion, mutualisée CCAS / CIAS
  • Relations fonctionnelles

Une équipe projet transversale entre collectivités

  • Sur l’agglomération : Politique de la Ville, CIAS, logement
  • Sur le territoire : les CCAS, la Médiation sociale de la Ville de Libourne
  • Partenariat possible avec le CEFIL, école de l’INSEE
  • Appui sur la CTG de la CAF, acteurs Institutionnels de solidarité, Département de la Gironde, DDCS, MSA
  • Ville / CCAS : action sociale, médiation, projet urbain
  • CALI / CIAS : politique de la Ville, politique de l’habitat, SIG,
  • Les élus du territoire et/ou responsables des CCAS

Activités principales

  • Rencontre et/ou enquête auprès des élus et/ou responsables des CCAS des communes concernées pour connaitre leurs besoins
  • Recenser les données statistiques existantes auprès des organismes institutionnels (INSEE, CAF, Département de la Gironde, MSA, communes) : indicateurs démographiques, sociaux, sanitaires et économiques du territoire
  • Les travaux seront réalisés commune par commune, avec plusieurs lectures territoriales :
    • Communautaire
    • Bassins de vie
    • Communes
  • Construire les outils, indicateurs et tableaux de bord permettant d’analyser l’évolution des
  • données en privilégiant les présentations sous forme de synthèse, de tableaux de données, de
  • graphes, de cartes
  • Restituer les résultats du diagnostic en comité technique pour une lecture globale et croisée par
  • les différents partenaires
  • Animer des ateliers partenariaux permettant d’enrichir l’analyse des besoins sociaux d’une
  • approche qualitative
  • Mener des enquêtes auprès de la population pour le recueil direct des besoins des habitants
  • (dont les modalités seront à définir) dans une démarche globale participative.
  • Elaborer des hypothèses et des pistes de réflexion en identifiant les indicateurs les plus
  • pertinents
  • Créer les outils et les conditions nécessaires pour assurer la pérennité de l’action en constituant
    un observatoire social permanent comportant des indicateurs qui seront alimentés par le CI.A.S.

Profil

  • Formation supérieure minimum bac +3
  • Permis B exigé (déplacement sur le territoire)

Savoirs

  • Connaissance des collectivités territoriales et des institutions sociales ainsi que les outils et méthodes statistiques
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d’information géographique

Savoir-faire

  • Capacité à animer des groupes de travail et à synthétiser les approches de plusieurs partenaires
  • Capacité d’autonomie, d’analyse et de restitution
  • Forte aptitude à la transversalité
  • Sens de l’organisation et de la priorisation, méthode et rigueur
  • Réalise le diagnostic social du territoire = 1ere échéance en juin 2019
  • Analyser les besoins des différents publics
  • Impulser des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles

Savoir-être

  • Qualités relationnelles
  • Dynamisme et réactivité
  • Esprit d’initiative
  • Etre force de propositions

Contact

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 31 octobre 2018 à
l’attention de M. le Président
par email : contact@lacali.fr ou par courrier à : Communauté
d’Agglomération du Libournais - BP 2026 - 33502 LIBOURNE CEDEX

Pour tout complément d’informations, vous pouvez contacter la responsable du service Emploi et
parcours professionnel : Madame Rose-Mary RETAILLEAU au 05 24 24 21 90

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