Catégorie A
Formation travailleur social obligatoire
Titulaire ou contractuel
Temps complet
Rémunération statutaire – régime indemnitaire – prime annuelle - CNAS
Poste à pourvoir à compter du 18 novembre 2019
Sous la direction du Président du CCAS, le directeur du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS et les met en œuvre. Il coordonne et dirige les services du CCAS de la ville du Vésinet composé de 2 résidences foyers logements et d’un SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile).
Missions
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Analyser les besoins sociaux de manière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale
- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques…)
- Promouvoir les services d’actions sociales : communication externe
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Traduire les orientations en plan d’action
- Animer et développer des partenariats
- Assurer le management stratégique des services
- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
- Coordonner le travail des services (logement, aide sociale, aide à domicile, RPA…)
- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires
- Evaluer les résultats
- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome
- Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter
- Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d’Administration et de la commission permanente
- Rechercher des financements et s’adapter aux contraintes budgétaires
- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS
- Encadrer le personnel (le CCAS – SSIAD inclus, est composé de 40 agents)
- Identifier les besoins en personnel
- Participer aux recrutements des agents du service
- Contribuer à la formation des agents
- Travailler en partenariat avec le service RH de la ville
- Promouvoir les services d’action sociale
- Participer à la définition des manifestations et projets du service plan canicule, plan grand froid, semaine bleue…)
- Collaborer à la définition d’une stratégie de communication
- Rédiger des articles visant à la connaissance et la promotion des services sociaux
Profil
Savoirs
- Formation travailleur social requise
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
Savoir-faire
- Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’encadrement, de management
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de la concertation
- Force de proposition
Savoir être
- Disponibilité, discrétion, diplomatie, dynamisme, capacités de discernement
- Rigueur, impartialité, sens de l’organisation, sens du service public, discrétion.
Contacts
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) adressé à Monsieur le Président du CCAS
Par courrier ( 60 boulevard Carnot - 78110 LE VESINET) ou par mail à l’adresse suivante drh@levesinet.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2019
