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Offres d’emploi

CCAS de Villeurbanne (69) : Gestionnaire des remplacements de courte durée (H/F)

Poste permanent de la fonction publique territoriale, agent titulaire.
Cadre d’emploi des rédacteurs ou équivalent.
Régime indemnitaire lié au cadre d’emploi.
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2019

Le Centre Communal d’Action Sociale de Villeurbanne recrute un infirmier en EHPAD (h/f).

Missions

Dans un contexte de ré-internalisation progressive de la gestion d’un vivier de remplaçants, vous serez placé sous l’autorité de la responsable du pôle ressources et aurez en charge les activités suivantes :

Conduire une étude relative à la gestion des absences de courte durée au CCAS

  • Réaliser une étude de besoin et de faisabilité permettant notamment de déterminer le dimensionnement d’une équipe mobile de remplaçants, ses modalités et de définir des règles communes de remplacements et les critères d’affectation des remplaçants.

En parallèle, gérer les remplacements de courte durée

  • Participer à la ré-internalisation d’un vivier existant puis, au fil de l’eau, recruter les agents non titulaires remplaçants pour alimenter ce vivier
  • Centraliser les demandes de remplacement
  • En lien avec le pôle animation et coordination gérontologique, suivre les affectations des remplaçants
  • Suivre les plannings et temps de travail des agents remplaçants
  • Piloter la formation des agents remplaçants
  • Mettre en place des outils de suivi de l’absentéisme, des remplacements
  • Suivre l’enveloppe budgétaire de remplacement
  • Répondre aux questionnements des agents liés à la gestion du temps de travail

Le profil de poste est susceptible d’être ajusté en fonction des conclusions de l’étude.

Profil

Connaissances

  • Enjeux et réglementation du statut de la fonction publique territoriale
  • Règlementation applicable aux contractuels de la fonction publique
  • Maitrise de l’outil informatique : logiciels bureautiques et RH

Savoir-faire

  • Gestion de projet : coordination, organisation, communication
  • Analyse et exploitation de données
  • Elaboration et suivi de tableaux de bord

Savoir-être et attitudes requises

  • Savoir travailler en partenariat et développer des coopérations
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Pédagogie
  • Force de proposition

Contact

Les candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS – Pôle ressources – ou par courriel à ccas.emploi@mairie-villeurbanne.fr, en précisant le numéro de note (18134), au plus tard le 09 décembre 2018.

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