Cadre de catégorie A, filière administrative ou sociale ou médico-sociale
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Sous l’autorité administrative du Président du CCAS et son Conseil d’administration, en lien avec la Directrice générale des services, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.
Vous coordonnez les services du CCAS. Vous conduisez la politique sociale et son évaluation et la mettez en œuvre sur le territoire, en lien avec les services de la ville.
Vous impulsez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale, au sein du CCAS et de ses services (ROL et SAAD).
Vous gérez les établissements et services sociaux et médico-sociaux de la commune.
Missions
- Veiller à la cohérence entre la politique municipale et les actions mises en œuvre par le CCAS.
- Etre force de proposition afin de développer l’action sociale visant à lutter contre toute forme d’exclusion en cohérence avec la politique définie par le conseil municipal et le conseil d’administration.
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
- Lancer et suivre les études relatives à la mise en place des actions projetées par le conseil d’administration.
- Piloter les observatoires sociaux territoriaux.
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
- Alimenter, organiser et suivre techniquement et administrativement les réunions du conseil d’administration.
- Suivre la gestion administrative et financière du CCAS, de la Résidence Octave Landry (résidence autonomie) et du service de maintien à domicile.
- Superviser l’activité et le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux (SAAD et Résidence Autonomie).
- Suivre les dossiers d’aides sociales légales et facultatives.
- Assurer l’encadrement des équipes et la coordination des services.
- Evaluer annuellement les actions mises en place.
- Participer aux rencontres avec les organismes extérieurs afin de développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.
- Mettre en œuvre les outils sociaux nécessaires au suivi des services.
- Créer des outils de suivi et réaliser un bilan d’activité de l’ensemble des services de la Direction.
- Elaborer et suivre le programme d’activités pour les retraités et les personnes handicapées.
- S’assurer de l’accompagnement social des familles en collaboration avec les partenaires sociaux locaux.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d’interventions sociales.
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations de politiques publiques, surtout dans le domaine social.
- Maîtrise d’ouvrage de programmes et de projets.
- Ingénierie et pilotage d’études.
- Veille et observation sectorielle.
Profil
Formations exigées ou souhaitées :
Bac + 5 minimum, avec expérience professionnelle significative dans le domaine de l’action sociale et Médico-sociale, CAFERUIS souhaité.
Compétences requises pour occuper le poste au regard des exigences et spécificités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Enjeux, évolutions et cadre légal et réglementaire de l’action sociale,
- Organisation des collectivités territoriales,
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville,
- Politiques locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire,
- Code de l’action sociale et des familles,
- Schémas d’action sociale, gérontologique, enfance, etc…,
- Procédures d’autorisation, de tarification et d’agréments,
- Connaissance des règles de la comptabilité publique, connaissance des instruction M14, M22 et M57
- Règles professionnelles, éthique et déontologie,
- Méthodologie d’expérimentation,
- Règles de tarification,
- Connaissance des réseaux de partenaires institutionnels,
- Méthodes de conduite du changement,
- Méthodes et techniques de l’audit,
- Techniques de conduite d’entretiens individuel et collectif,
- Composition et facteurs d’évolution de la masse salariale,
- Droit du travail,
- Principaux partenaires dans le domaine de l’action sociale,
Droit social, - Organisation et fonctionnement des instances représentatives,
- Travail collaboratif – mode projet,Instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
- Procédures et règles budgétaires,
- Méthodes et outils de contrôle des coûts,
- Techniques d’analyses budgétaires et prospectives financières,
- Principales règles de la commande publique,
- Réactivité, autonomie, rigueur,
- Grande disponibilité,
- Sens de l’écoute et de la diplomatie, sens du relationnel,
- Sens du service public,
- Sens de l’organisation,
- Qualités managériales,
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Capacités à travailler en réseau et en transversalité.
Poste à temps complet à pourvoir au 01er mai 2022.
Lieu d’exercice : Hôtel de ville – 32 rue de Ruzé – 77270 Villeparisis.
Rémunération statutaire + 13ème mois + COS,
Contact
Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire - Mairie de Villeparisis
32, rue de Ruzé-CS 50105-77273 VILLEPARISIS Cedex
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
