Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Sous l’autorité hiérarchique du (de la) Directeur(trice) du CCAS, en lien avec le Président du CCAS et son Conseil d’Administration, vous dirigerez la Résidence Octave Landry (établissement public d’hébergement pour les personnes âgées autonomes, résidence autonomie de 58 places, lieux de vie permanents qui offrent des prestations de séjours non médicalisées).
Missions
- Assurer la gestion administrative et financière de la ROL (établissement médico-social, avec les services supports du CCAS et de la ville).
- Organiser les moyens humains et budgétaires alloués à la ROL.
- Proposer, élaborer, formaliser et contrôler la mise en œuvre des procédures utiles au bon fonctionnement de la ROL (dont le plan de gestion de crise et prévention risque sanitaire).
- Réaliser des tableaux de bord de suivi d’activité à remonter au (à la) directeur(trice) du CCAS.
- Veiller à la cohérence entre la politique municipale et les actions mises en œuvre par la ROL.
- Coordonner et mobiliser les équipes de la ROL autour de projets fédérateurs.
- Conduire et animer les réunions de service.
- Développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité, selon les nécessités du service.
- Garantir la sécurité et la qualité de la prise en charge des résidents. Assurer et développer des actions de prévention pour maintenir l’autonomie des personnes âgées.
- Etre force de proposition afin de développer les projets visant à lutter contre toute forme d’exclusion en cohérence avec la politique définie par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS, auprès des résidents.
- Suivre les dossiers des résidents.
- Assurer l’encadrement des équipes et la coordination des services, au sein de la ROL.
- Procéder à l’élaboration du projet d’établissement et veiller à son bon fonctionnement.
- Evaluer annuellement les actions mises en place.
- Participer aux rencontres avec les organismes extérieurs afin de développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels.
- Assurer la gestion du patrimoine bâti (logements) de la ROL, en lien avec le propriétaire 3F de la résidence et les services de la ville.
- Elaborer et suivre un programme d’activités pour les résidents.
- S’assurer de l’accompagnement social des familles en collaboration avec les partenaires sociaux locaux.
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d’interventions sociales.
- Superviser la situation médico-sociale des résidents en lien avec la référente sociale et mobiliser les professionnels extérieurs nécessaires à l’accompagnement d’une situation fragile ou dégradée.
Profil
Compétences requises :
Formations exigées ou souhaitées
Bac + 5 minimum, avec expérience professionnelle significative dans le domaine de l’action sociale ou médico-sociale.
Savoir faire
Prendre des décisions opérationnelles qui concernent la gestion des moyens et les choix de méthode du travail quotidien des équipes,
Alerter sur les impacts des décisions prises lors des réunions,
Sensibiliser sur les opportunités et les risques encourus par la collectivité (financiers ou juridiques notamment),
Définir une programmation annuelle de projets en déclinaison du projet du service,
Optimiser l’organisation de la ROL,
Décliner les objectifs prioritaires de la ROL,
Mettre en œuvre des outils de programmation (schémas directeurs, PPI, etc.) des processus et des procédures de contrôle au sein de la ROL, en lien avec les outils mis en place dans la direction.
Savoirs
Expertise liée aux missions de la ROL,
Règles juridiques et financières applicables aux collectivités locales,
Règles et procédures de la collectivité,
Politiques publiques, organisation et objectifs de la collectivité,
Fondements et enjeux de l’action publique,
Instance, processus, circuit de décision et fonctionnement des assemblées délibérantes,
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans son domaine d’activité,
Techniques managériales.
Savoir-être
Avoir des capacités d’adaptation et de conduite du changement,
Développer le bien-être au travail de ses collaborateurs,
Animer des réunions,
Règles professionnelles, éthique et déontologie
Réactivité, autonomie, rigueur,
Grande disponibilité,
Sens de l’écoute et de la diplomatie, sens du relationnel,
Faire preuve d’une grande bienveillance envers les publics de la résidence,
Démontrer de l’empathie,
Sens du service public,
Sens de l’organisation,
Qualités managériales,
Qualités rédactionnelles,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Capacités à travailler en réseau et en transversalité.
Poste à temps complet à pourvoir au 01er juin 2022.
Lieu d’exercice : Résidence Octave Landry – 1 chemin de la couronne – 77270 Villeparisis.
Rémunération statutaire + 13ème mois + COS,
Contact
Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire - Mairie de Villeparisis
32, rue de Ruzé-CS 50105-77273 VILLEPARISIS Cedex
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
