J'ai compris, mais plus tard...
Offres d’emploi

CCAS de Vaulx-en-Velin (69) : Responsable du service social (h/f)

Cadre d’emploi : Assistant ou conseiller socio-éducatif ou Attaché
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique : Directrice du CCAS et de l’Action Sociale
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la délibération) ; chèques déjeuner.
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap - aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Réponse jusqu’au 20/06/2020

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 49800 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.

Elle est aussi un territoire avec des besoins sociaux importants en matière d’accès aux droits, d’accompagnement social mais aussi de politiques envers les séniors et les personnes en situation de handicap.

Les services de l’action sociale et du Centre communal d’action social (CCAS) sont composés de plusieurs services : le service PRE, le service d’accès aux droits, le service social d’insertion, le service d’aide à domicile et de soin infirmier à domicile, le service aux séniors, la Résidence autonomie de personnes âgées et la mission handicap.

Missions

Mission du service

Au sein d’une direction et dans le cadre d’une volonté d’aller vers les habitants, le service social du CCAS a pour missions :

  • La participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales municipales
  • La gestion des dispositifs : RSA, impayés de loyer, accompagnement social des personnes isolées
  • Le suivi des systèmes d’aides sociales du CCAS
  • Le lien avec les structures sociales du territoire et la veille pour assurer la cohérence des réponses sociales apportées sur le territoire : lien partenarial avec la Métropole, les associations caritatives, l’antenne CAF, les bailleurs sociaux
  • Le développement des actions en fonction des besoins repérés et en complémentarité des partenaires sociaux

Finalité du poste

Le responsable du service social :

  • Est garant de la bonne gestion des dispositifs d’accompagnement social et d’aides financières dans le cadre des critères établis par la collectivité
  • Favorise, par son management de terrain, le bon fonctionnement du service et la mise en œuvre des projets.
  • Gère dans toutes ses composantes le pôle social
  • Manage au quotidien l’équipe qui lui est confiée
  • Définit le projet de service et assure sa mise en œuvre
  • Assure l’interface avec les services de proximité, la direction et les partenaires extérieurs
  • Est garant de la qualité du service rendu à l’usager

Mission principales

Sous l’autorité de la directrice du CCAS, les missions du Responsable du service social sont les suivantes :

  • Encadrer l’équipe du service, soit 10 agents (travailleurs sociaux, assistante administrative) et en assurer le bon fonctionnement. Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes et des priorités du service
  • Conseiller et soutenir les agents dans la mise en œuvre des accompagnements sociaux
  • Mettre en place et suivre les procédures d’orientation et de prise en charge des personnes par le service social en lien avec les services internes de la collectivité et de la Métropole
  • Assurer le suivi administratif et financier de la convention RSA ainsi que la mise en œuvre des accompagnements individuels et collectifs. Participer aux instances RSA Métropolitaine
  • Superviser la coordination des commissions impayés de loyer et participer aux instances partenariales liées aux expulsions locatives
  • Développer les liens avec le service accès aux droits du CCAS (travail en étroite collaboration avec la responsable du service accès aux droits)
  • Assurer l’interface entre le CCAS et les partenaires extérieurs. Identifier, mobiliser et bâtir une relation de confiance avec les partenaires stratégiques
  • Développer des actions innovantes en fonction des besoins sociaux identifiés
  • Créer les conditions de mise en œuvre du projet de service et de son suivi à travers ses réflexions, ses analyses et sa connaissance du terrain
  • Etablir le bilan d’activité du service social
  • Prendre en charge ou contribue, à la demande de la direction, à des actions ou projets transversaux

Profil

  • Titulaire du diplôme d’assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale avec une expérience en gestion de projet et de management.
  • Une expérience de management d’équipe est nécessaire.

Connaissances et compétences requises

  • Connaissances des politiques publiques, des dispositifs et des partenaires de l’action sociale
  • Maitrise du fonctionnement et de l’organisation d’un CCAS
  • Capacité à mener un diagnostic social à travers une approche interdisciplinaire
  • Savoir encadrer une équipe et coordonner un service
  • Maitrise des outils bureautiques.

Qualités requises

  • Sens de l’action sociale
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Qualités managériales et sens des responsabilités
  • Capacité à gérer des situations conflictuelles ou d’urgence
  • Qualité relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
  • Qualité de médiation avec une réelle capacité à communiquer sans violence ; savoir adapter son mode de communication selon l’interlocuteur (public, partenaires, élus…)
  • Rigueur et organisation du travail
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du travail en équipe ; capacité à travailler en collaboration

Contact

Mme Videlier Sandrine
Direction des Ressources Humaines
Pôle recrutement formation
Tél : 04.27.18.16.65
svidelier@mairie-vaulxenvelin.fr

Retour en haut de page