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Offres d’emploi

CCAS de Vanves (92) : Responsable du pôle solidarité handicap (H/F)

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
Durée hebdomadaire du travail : 37h00
44 jours de congés annuels

Missions

  • Assurer la direction du pôle Solidarité / Handicap du CCAS sous la responsabilité de la directrice du CCAS.
  • Mettre en œuvre la politique sociale de l’équipe municipale en direction des personnes démunies et/ou handicapées, participer à l’analyse des besoins de cette population pour proposer de nouvelles actions, conduire les projets et impulser une dynamique de service.

Encadrement/ participation des différents dispositifs relevant du pôle Solidarité / Handicap

  • Traitement, animation, suivi des commissions des aides financières, d’attribution des Domiciliations, de la commission communale pour l’Accessibilité (CCA)
  • Collecte et distribution alimentaire, Dispositifs d’aides facultatives et saisonnières, Dispositifs d’aides légales…

Travail de coordination

  • Suivi des situations particulières des personnes isolées et/ou vulnérables avec conduite d’entretien, de soutien, d’écoute et d’orientation vers les professionnels et partenaires associatifs
  • Recueil et gestion de données concernant ce public
  • Lien avec les partenaires ; EDAS, CRAMIF, CAF, MDPH, CCAS d’Issy-les-Moulineaux, service du Logement, ESCAL, les associations locales caritatives, ou/ et qui œuvrent dans le domaine du Handicap…

Travail d’analyse et de mise en place de projets

  • Mise en œuvre de la politique sociale de l’équipe municipale en matière de politique du public précaire et/ ou en situation de handicap
  • Evaluation des dispositifs existants
  • Elaboration et conduite de projets

Travail administratif et de rédaction

  • Participation à l’élaboration des délibérations présentées en conseil d’administration du CCAS concernant l’activité du pôle Solidarité / Handicap
  • Rédaction de courriers aux administrés, aux partenaires…
  • Participation à l’élaboration du rapport annuel d’activité et d’outils de suivi de l’activité

Travail en équipe

  • Management et encadrement d’une équipe de 3 agents
  • Participation aux réunions d’équipes et à la réflexion sur l’évolution du service liée à l’évolution du contexte législatif et du contexte social.

Profil

Compétences et qualités requises

  • Bonne connaissance du public précaire et/ou en situation de handicap
  • Expérience dans le secteur social
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle
  • Capacité rédactionnelle et rigueur
  • Sens de l’organisation, capacité d’initiative, autonomie
  • Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel)
  • Permis B souhaité

Formation nécessaire

  • Bac + 3 formation sociale (Travailleur social)
  • DE d’Assistant en Service Social ou DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Contact

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire
par courrier :
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à d.francisco@ville-vanves.fr

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