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Offres d’emploi

CCAS de Trappes (78) : Directeur adjoint (h/f)

Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes-en-Yvelines est dotée de 3 parcs d’activités. Elle compte, en centre ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes-en-Yvelines est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche : le laboratoire de l’école nationale des Ponts et Chaussées et le Laboratoire National d’Essais.

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris-Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes-en-Yvelines est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St-Quentin est toute proche. La base de loisirs avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, l’École de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

Missions

En lien avec la Directrice vous organisez et mettez en œuvre la politique sociale sur le territoire en :

  • Réalisant un diagnostic social, économique et politique du territoire
  • Pilotant les observatoires sociaux territoriaux
  • Analysant les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
  • Traduisant les orientations politiques en programmes et plans d’actions
  • Encadrant l’équipe du pôle social, assurer la mise en œuvre de la politique d’aides facultatives et légales et animer le partenariat autour de projets à caractère collectif.
  • Représentant la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
  • Veillant à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques

Vous mettez en œuvre l’offre de service sur le territoire en lien avec la Directrice en :

  • Pilotant les dispositifs d’action sociale sur le territoire et l’offre médico-sociale
  • Garantissant le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie
  • Animant la cellule de veille du CLSM, en contribuant au développement du CLSM en lien avec les coordinateurs et selon le cahier des charges de l’ARS et vous participez à l’élaboration des réponses à apporter en termes de santé mentale.

Vous impulsez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale en :

  • Accompagnant la conduite de changement des pratiques d’intervention sociale
  • Veillant à la déclinaison des orientations dans les projets de service
  • S’inscrivant dans la logique des appels à projets
  • Impulsant et accompagner les démarches de développement social local (DSL)
  • Identifiant les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques
  • Impulsant la mise en œuvre de la coordination des politiques d’intervention autour de la personne vulnérable
  • Développant les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels

Profil

Connaissances et prérequis

  • Expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine du médico-social
  • Diplômes souhaités : Niveau II ou I dans le domaine du médico-social
  • Capacité managériale et capacité à fédérer
  • Impulsion et accompagnement des démarches de projets à partir des orientations politiques.

Savoir-faire

  • Règlementations et politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville Politiques locales dans les domaines du social, durable et de la politique de la ville
  • Code de l’action sociale et des familles
  • Schémas (d’action sociale, gérontologique, enfance, etc.)
  • Règles professionnelles, éthique et déontologie
  • Règles de tarification
  • Connaissance sociologique du territoire Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles
  • Connaissance sociologique du territoire Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles
  • Règles de fonctionnement d’un CCAS

Savoir être

  • Discrétion professionnelle
  • Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
  • Forte capacités relationnelles
  • Adaptabilité et polyvalence

Contact

Candidature sur le site de la ville trappes.fr

Ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
CCAS
1 place de la République
CS90544
78197 Trappes Cedex

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