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Offres d’emploi

CCAS de Saint-Valery-en-Caux (76) : Travailleur social (H/F)

Synthèse de l’offre
Employeur
CCAS SAINT VALERY EN CAUX
MAIRIE
76460 SAINT VALERY EN CAUX
Département de travail
Seine-Maritime
Poste à pourvoir le
28/01/2022
Date limite de candidature
10/02/2022
Type d’emploi
Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail
Mairie de St Valery en Caux 76460

Détails de l’offre
Famille de métier
Médiation /Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial ou contractuel
Métier(s)
Responsable CCAS
Descriptif de l’emploi
Remplacement de la Responsable du Centre Communal d’Action Social en congé de maternité (arrêt plus tôt que prévu)

Missions

Accueil physique et téléphonique du public
* Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
* Conseiller et orienter pour un plan de suivi personnalisé des bénéficiaires

Accompagnement dans les démarches administratives
* Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes
* Participer à l’instruction de la demande de l’usager, vérifier la conformité des dossiers de demande d’aide sociale
* Donner une information sur le suivi des dossiers

Accueil et information du public sur les aides obligatoires et facultatives
*Établit et délivre les dossiers d’aides facultatives
*Diagnostic / orientation et accompagnement des personnes isolée et couples sans enfants à charge via les dispositifs légaux et facultatifs, instruction des demandes
*Référent de parcours auprès de bénéficiaires RSA

Gestion des tâches relatives à l’organisation matérielle et administrative des conseils d’administration du CCAS
*Établit et délivre les documents concernant les aides accordées par le conseil d’administration du CCAS.

Gestion du service logement
* Enregistrer les demandes et instruire les dossiers
* Suivre les procédures d’expulsions
* Assurer l’organisation administrative des commissions

Planification et suivi du Conseil d’Administration
* Assurer l’organisation logistique de l’assemblée (convocations, présences ...)
* Proposer les ordres du jour en concertation avec les responsables ou les élus
* Rédiger les PV des assemblées et commissions,

Administration et développement du partenariat territorial
*Identifier, développer et animer les partenariats stratégiques
*Etre le référent des associations à caractère social
*Proposer et impulser des projets en partenariat
*Représenter le CCAS dans les instances extérieures

Appui technique en matière de finances et d’achats publics
* Collaborer avec le service finances de la ville pour la tenue administrative et financière des budgets du CCAS.

Gestion de la banque alimentaire et des téléassistances
*Projet d’Epicerie sociale avec la Communauté de Communes

Profil

Connaissances théoriques et savoir-faire :
* Environnement territorial et Code de l’Action Sociale et des Familles
* Procédures administratives publiques
* Procédures comptables publiques
* Dispositifs et acteurs de l’action sociale notamment dans un CCAS/CIAS
* Directives et procédures d’instruction des dossiers d’aide sociale
* Maîtriser les techniques du secrétariat
* Maîtriser les techniques de médiation et de négociation
Savoir-être :
* Disponibilité, discrétion, autonomie, initiative, rigueur et méthode
* Sens du relationnel
* Sens du service public et des responsabilités

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 35 57 90 64
06 70 18 73 02
Informations complémentaires
CCAS SAINT VALERY EN CAUX
MAIRIE
76460 SAINT VALERY EN CAUX

Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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