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Offres d’emploi

CCAS de Saint-Médard-en-Jalles (33) : Directeur (H/F)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Formation supérieure en droit public, gestion administrative ou développement territorial
Poste à pouvoir au 1er janvier 2020

Sous l’autorité de Monsieur le Président du CCAS que vous conseillez, vous participez à la définition des orientations de l’établissement en matière de politique sociale.

  • Vous participez à leur explicitation et à l’élaboration, avec le Conseil d’Administration, d’un projet
  • partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique sociale.
  • Vous pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations sociales préalablement
  • définies.
  • Vous gérez administrativement et budgétairement le CCAS.

Missions

  • A la tête d’une équipe de 125 agents répartis en plusieurs pôles, dont deux établissements médico-sociaux gérés en budgets annexes, vous déclinez les orientations politiques en programme et plan d’actions et impulsez une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale en vous appuyant sur votre veille sectorielle.
  • Vous définissez et négociez en amont les objectifs prioritaires de réalisation en interne et en partenariat.
  • Vous pilotez et mettez en conformité les procédures et prestations de l’action sociale en matière d’accueil inconditionnel, d’insertion sociale et socioprofessionnelle, d’aide facultative, de logement, de préservation de l’autonomie et de l’organisation du parcours résidentiel des personnes âgées et/ou en situation de handicap, de gestion des établissements médico-sociaux (Résidence Autonomie et EHPAD).
  • Parallèlement, vous développez et animez des partenariats sur le territoire avec les institutions ou associations et entretenez des réseaux professionnels d’échanges et d’informations.
  • Vous évaluez et analysez les effets et impacts de la politique sociale sur le territoire, en vue de proposer les actions correctrices nécessaires.
  • Manager attentif à la satisfaction des usagers et à l’évolution des compétences de vos collaborateurs, vous animez et pilotez l’équipe des chefs et référents de service en charge de l’accueil des habitants et du traitement de leurs demandes.
  • Enfin, vous proposez une politique de gestion administrative et financière (budget, recherche de subventions), sécurisée juridiquement, et êtes garant de sa mise en oeuvre.

Profil

Expérience

Expérience professionnelle significative dans le domaine social (idéalement en CCAS)

Compétences métier

  • Bonnes connaissances de l’environnement professionnel, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques sociales
  • Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics (instances, statut FPT, règles budgétaires et comptables M14 et M22)
  • Méthodologie de projets
  • Méthodes et outils d’analyse et de diagnostic des besoins sociaux
  • Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques d’action sociale (critères, indicateurs, enquêtes)
  • Principe du développement social local
  • Principes et modes d’animation du management public territorial

Savoir faire

  • Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
  • Conseiller les élus et alerter sur les risques (sociaux, juridiques…)
  • Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions
  • Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (mode de gestion, missions, ressources)
  • Développer des logiques de partenariat sur le territoire avec les institutions ou associations
  • Négocier des contrats (achats, politiques contractuelles...)
  • Manager l’équipe de cadres des différents pôles
  • Élaborer et gérer un budget
  • Anticiper les besoins en développement de compétences et en recrutements

Savoir être

  • Bonnes qualités relationnelles
  • Sens du conseil et force de proposition
  • Diplomatie et fermeté
  • Autonomie, sens des responsabilités et du service public
  • Discrétion et dynamisme

Contact

Votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser avant le 30/11/2019 à l’attention de Monsieur Le Président du CCAS :
par voie postale : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 60022 33167 Saint-Médard-en-Jalles
ou par courriel : a.bouchare@saint-medard-en-jalles.fr

Contact : Pascale Cayatte 05 56 57 40 67
Directrice des Ressources Humaines

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