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Offres d’emploi

CCAS de Saint-Cyr-au-Mont d’Or (69) : Responsable (H/F)

Filière administrative
Cadre d’emploi des attachés
Catégorie A
Rémunération statutaire + avantage CNAS + titres restaurant facultatifs
Véhicule de service, téléphone portable de service
35h hebdomadaires avec des réunions en soirée et présence lors de certaines manifestations
Large autonomie dans l’organisation du travail
Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible

Missions

Accueil physique et téléphonique du public - spontané ou sur rendez-vous et accompagnement administratif

  • Instruction des demandes d’aide sociale légale et facultative : prendre en compte les demandes, orienter et conseiller les administrés en fonction des besoins identifiés
  • Traitement des situations d’urgence
  • Instruction des aides d’urgences et la gestion des commissions
  • Instruction des demandes de domiciliation auprès du CCAS (attestation de domicile)
  • Elaboration du budget familial avec les usagers reçus
  • Délivrance des bons d’aide alimentaire
  • Prise en compte des demandes de logements sociaux
  • Constitution et mise à jour du fichier des personnes bénéficiaires d’une prestation d’aide sociale légale ou facultative résidant sur le territoire de la commune

Mise en oeuvre de la politique d’action sociale

  • Gestion du service action sociale (encadrement du personnel et organisation du service)
  • Mise en oeuvre et suivi de la politique sociale : accueil social, logement social, personnes âgées et handicapées, personne en situation de précarité, insertion …
  • Suivi de la gestion administrative (élaboration des délibérations, décisions, étude et suivi des demandes de subventions des associations, préparation des commissions, …)
  • Elaboration et suivi du budget CCAS
  • Elaboration et pilotage du projet St Cyr ami des aînés (actions, animations et évènementiel en direction du public senior)
  • Animation et développement des relations avec les partenaires locaux, les autres services municipaux et l’ensemble des partenaires institutionnels
  • Collaboration avec l’urbanisme sur la thématique des logements sociaux (nouveaux programmes)
  • Suivi des demandes de logements sociaux et des CAL
  • Pilotage du plan canicule / grand froid

Coordination et gestion du CCAS

  • Organisation du CCAS
  • Gestion administrative du CCAS
  • Suivi du secrétariat du CCAS élaboration des actes administratifs, suivi des registres, rapport d’activités, …)
  • Développement des partenariats institutionnels et du travail en réseau
  • Animation de la politique sociale du Conseil d’administration du CCAS en direction des différents publics
  • Gestion du logement de secours
  • Elaboration et suivi budgétaire des dossiers
  • Préparer et assister au conseil d’administration
  • Veille juridique sur l’évolution de l’action sociale
  • Mise à jour de l’Analyse des Besoins Sociaux
  • Rédaction d’un rapport annuel d’activités du CCAS

Profil

  • Connaissance du cadre réglementaire des politiques sociales
  • Connaissance des dispositifs sociaux
  • Capacité à analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale
  • Capacités de conception et d’élaboration de projets
  • Capacités à gérer le temps

Compétences

  • Capacité managériale
  • Capacité à gérer les conflits et savoir prendre du recul
  • Rigoureux et organisé gestion des priorités
  • Sens du travail en équipe, très bon relationnel
  • Autonomie et capacité d’adaptation
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’écoute
  • Force de propositions et d’initiatives

Contact

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ à l’attention de Monsieur Le Maire, dans les plus bref délais et avant le 3/07/2019, par mail à rh@stcyraumontdor.fr

Pour tout renseignement, s’adresser à Service Ressources Humaines. - 04 72 20 54 21 - rh@stcyraumontdor.fr

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