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Offres d’emploi

CCAS de Romainville (93) : Chargé de mission Innovation Sociale et Accessibilité (H/F)

Filière : administrative
Grade : Attaché

Missions

Réaliser l’Analyse des Besoins Sociaux, dans une logique d’innovation sociale, de citoyenneté et de démocratie participative (75%)

  • Proposer une méthodologie pour la réalisation de l’ABS
  • Réaliser le diagnostic territorial (collecte et traitement des données)
  • Développer des modes de concertation et animer des groupes professionnels/associatifs/ habitants afin de favoriser la participation active et développer des logiques de co-production
  • Sur la base des éléments quantitatifs et qualitatifs, réaliser une analyse des priorités puis élaborer un plan d’action en lien avec les orientations municipales
  • Valoriser les résultats via la rédaction d’un rapport d’analyse et la présentation publique des résultats
  • Construire les outils, indicateurs et tableaux de bord permettant d’analyser l’évolution des besoins sociaux notamment en matière de pauvreté, de vieillissement
  • Développer des outils de planification et d’observation
  • Elaborer les critères et indicateurs de résultats

Animer la mission Handicap (20%)

  • Etre référent du protocole d’accueil de l’enfant porteur de Handicap
  • Assurer le pilotage de la commission communale pour l’accessibilité en lien avec les directions concernées.
  • Animer les différents groupes thématiques
  • Rédiger le rapport annuel d’accessibilité et préparer sa présentation en Commission et en Conseil municipal
  • Réaliser une veille sectorielle sur la thématique du handicap et en assure la diffusion auprès des services
  • Participer aux instances partenariales, développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
  • Elaborer les outils d’évaluation

Autre (5%)

  • Soutenir la mise en œuvre des projets stratégiques des services de la direction et contribuer au développement au sein de la direction, dans une logique de transversalité, de démocratie participative et d’innovation sociale

Profil

De formation supérieure (niveau Master 2) en aménagement du territoire, sciences humaines (sociologie, géographie, démographie) ou sciences politiques et/ou justifiant d’une expérience sur un poste similaire, vous connaissez les collectivités locales et les acteurs de la solidarité et du développement social ainsi que les outils et méthodes statistiques.

Savoirs

  • Méthodes d’ingénierie de projet dans le cadre du développement social
  • Connaissance des collectivités territoriales et des institutions sociales,
  • Maîtriser l’outil informatique

Savoir-faire

  • Analyser les besoins des différents publics
  • Forte aptitude à la transversalité
  • Sens de l’organisation et de la priorisation, méthode et rigueur
  • Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles
  • S’adapter aux évolutions du contexte légal, aux décisions de la municipalité et du Conseil d’Administration du CCAS,
  • Animer les réunions internes (comité de pilotage) et externes (groupes projets et thématiques)

Savoir être

  • Qualités relationnelles
  • Dynamisme et réactivité
  • Esprit d’initiative
  • Etre force de propositions
  • Goût du travail en équipe

Contact

Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
par mail à : votre.candidature@ville-romainville.fr

Pour tout renseignement vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.49.15.55.60.

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