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Offres d’emploi

CCAS de Pessac (33) : Assistant(e) socio- éducatif(ve) ou Conseillère en Économie Sociale et Familiale

Filière et cadre d’emploi de référence : Filière Sociale - Médico-sociale
Taux d’emploi : 100%
Niveau hiérarchique : 3
Durée du p CCAS de Pessac (33) : Assistant(e) socio- éducatif(ve) ou Conseillère en Économie Socioste : Pérenne
Service d’affectation : CCAS
Rattachement hiérarchique : Directrice des Solidarités

Missions

Le travailleur social mène quotidiennement des actions visant à prévenir les inégalités d’accès aux droits/services et résoudre ou réduire les difficultés des personnes vulnérables.
Il accompagne les personnes afin qu’elles retrouvent leur capacité d’agir, d’être acteur de leur développement mais aussi de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.
Il active les leviers de façon individuelle ou collective afin de répondre aux besoins des Pessacais.

Activités

• Accueillir, informer, orienter, et accompagner les usagers dans le cadre des différents champs de l’action sociale
• Mener des actions collectives de prévention et de lutte contre toutes formes de précarité et d’exclusion
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service et des politiques transversales de solidarité
• Développer le partenariat institutionnel et associatif
• Réaliser des missions administratives : rédaction de courriers, de comptes rendus
• Se tenir informé de l’évolution des politiques sociales

Activités et/ou tâches spécifiques liées à l’exercice du métier dans la direction,
le service ou la structure :

• Assurer des réponses aux demandes sociales des foyers sans enfant mineur de la commune à charge par la mise en place d’un accompagnement social individualisé adapté à leur autonomie
• Répondre aux urgences sociales pour tous les publics, assurer des visites à domicile selon les besoins des usagers
• Elaborer un projet global d’intervention sociale
• Etablir un partenariat avec tous les services internes et externes compétents pour la prise en charge des personnes en difficultés,
• Développer, participer et animer des actions collectives
• Participer aux commissions techniques et réunions partenariales liées : au logement, au FAJ, à la santé, aux associations, etc…
• Suivre les situations d’expulsion locative sur la commune
• Collaborer à la prise en charge sociale des personnes en situation de squat et assurer les évaluations antérieures aux expulsions de squats communaux
• S’appuyer sur une prise en charge partenariale sur des situations sociales complexes
• Participer aux réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques

Profil

Compétences spécifiques requises sur le poste :
SAVOIR
• Intérêt pour les problèmes économiques et sociaux, et les aspects techniques et pratiques de la vie quotidienne
• Connaissances de la législation sociale, des dispositifs de prise en charge du handicap et des séniors
• Culture administrative (territoriale, actes divers, du rôle des services extérieurs...)
• Informatique (pack office, Internet, Messagerie, logiciel métier, annuaire...)
• Statut de la FPT / droits et obligations des fonctionnaires
• Ethique et déontologie du travail social

SAVOIR – FAIRE

• Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Aider, rassurer et accompagner les administrés en fonction de leur autonomie
• Appliquer les méthodes d’accueil et la méthodologie en lien avec l’entretien d’aide
• Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la reformuler et hiérarchiser les actions à mener
• Capacité d’analyse, et de rédaction d’écrits professionnels (rapports, synthèses)
• Gérer les situations de stress
• Recueillir et transmettre l’information
• Représenter l’image du service public et de la collectivité

SAVOIR – ETRE

• Qualités d’expression écrite et orale
• Sens du contact et du relationnel, sensibilité affirmée pour les publics fragiles : précaires, seniors ou en situation de handicap
• Discrétion professionnelle et disponibilité
• Écoute active et empathie
• Patience
• Sens de la négociation, de la médiation et de la gestion du conflit, capacité à la maitrise de ses émotions
• Sens du travail en équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à l’anticipation, à la projection et à la rationalisation/priorisation de la charge de travail
• Capacité à communiquer et à rendre compte
• Autonomie et réactivité

Évolutions prévisibles :
Selon l’évolution des objectifs du service
• Être en capacité de recenser les demandes et les besoins des populations
• Être force de proposition pour impulser des actions en phase avec ceux-ci
• Appétence pour les actions collectives, le développement social

Liaisons fonctionnelles :
• Échanges réguliers avec le supérieur hiérarchique
• Relations avec l’ensemble des directions de la collectivité et Bordeaux Métropole
• Échanges réguliers avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire et de Gironde

Marge d’initiative :
• Forte autour de la gestion des situations et des dossiers dans le respect des procédures, de la législation et la déontologie.

Moyens du poste (dont Équipements de Protection Individuels) :
• Bureau individuel disposant d’un matériel informatique, téléphone
• Véhicule du pool du CCAS

Formation(s) exigée(s) et/ou souhaitée(s) :
• Diplôme d’Etat en travail social : Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale

Conditions d’exercice et contraintes du poste :
• Lundi 13h30 à 18h
Du mardi au vendredi : horaires variables sur une amplitude de 8h30 à 18h selon les besoins du service.
Nécessité d’assurer la continuité de service, et contraintes liées à l’accueil d’un public vulnérable.
Possibilité de dépassement horaire, récupérable pour nécessité de service.
• Permis B indispensable.

Contact

Fiche de poste rédigée le 10/02/2022 par Myriam BELLINI, Directrice des Solidarités

Notification à l’agent Le Responsable hiérarchique
Nom / Prénom Myriam BELLINI
Signature Signature

(*) liste non exhaustive ; des activités ou tâches complémentaires pourront être demandées

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