Description des missions du service :
Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur accompagnement.
Contribuer à la qualité et au développement des services rendus à la population en matière de politique sociale.
Position hiérarchique :
L’agent est placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service social.
Missions
- Accompagnement global des personnes en difficultés sociales et/ou en situation d’impayés de loyer.
- Accompagnement social des locataires des logements temporaires (ville ou CCAS).
- Aider à la gestion budgétaire quotidienne des familles.
- Travailler en coordination avec le service Séniors, pour la mise en place d’accompagnement, demande de tutelle, curatelle…
- Constitution des demandes de SIAO
- Accompagnement des personnes sollicitant un micro-crédit
- Tenues des permanences sociales
- Suivi des commissions locales d’impayés de loyer en lien avec la secrétaire du service (suivi des comptes rendus et des courriers de relance, bilan annuel…etc)
- Préparer les rapports sociaux pour les Commissions Permanentes et les Conseils d’Administration d
- Participer à la Commission d’Aide Alimentaire
- Rédiger les courriers (demandes, médiations, réponses…)
- Participer à l’organisation d’activités éducatives, culturelles, afin de mobiliser les ressources de la personne (en partenariat avec les services municipaux et les partenaires)
- Participer au pilotage et à l’animation des projets collectifs et des actions de prévention
- Elaborer un diagnostic social et participer à l’élaboration de bilan annuel en lien avec le responsable de service.
- Visites à domicile
- Accueillir et accompagner des élèves et des stagiaires.
Réalisation de toute tâche et activité nécessaire à la mission du service.
Profil
Savoir : Connaissance de base
- Avoir des capacités rédactionnelles (rédaction de synthèses, compte-rendu de réunion…),
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, …) et le logiciel professionnel,
- Etre capable de piloter des projets,
- Etre capable de travailler en collaboration transverse avec les autres services de la collectivité et les partenaires associatifs ou institutionnels,
- Se tenir informé de l’actualité sociale et juridique et partager ses connaissances avec l’équipe.
Comportements professionnels :
- Apprécier le travail en équipe et la polyvalence,
- Partager ses connaissances et ses compétences,
- Etre pourvu d’un sens relationnel développé,
- Maîtriser la technique d’approche et d’accompagnement du public social,
- Savoir gérer les situations de stress,
- Obligation de discrétion absolue.
Contact
Spécificités
Obligations du poste : Permis B, Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale ou de Conseillère en Economie Sociale et Familiale.
Organisation du travail :
Lieu(x) de travail : Espace Solidarité, visites à domicile sur la ville et déplacements.
Amplitude Hebdomadaire : 36 heures sur 5 jours
Contraintes du poste : Permanence le jeudi jusqu’à 19h00
Poste ouvrant droit à la NBI * :
X NON
OUI
Charlotte BLANDIOT-FARIDE
MAIRE de MITRY-MORY