Affichage du salaire : 1873€ brut/mois (hors prime annuel et prime de fin d’année)
Types de contrats et statut du poste : CDD de 1 an à 3 ans - contrat horaire- titulaires
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Descriptif du poste :
Votre mission s’exerce au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice de l’EHPAD et dans le cadre du respect du projet d’établissement.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec divers intervenants (famille, bénévoles…), vous contribuez au maintien d’une vie sociale.
Missions
Vous concevez, proposez et mettez en oeuvre des activités d’animation et de loisirs.
Planification et organisation de projets d’animation :
Elaborer le projet d’animation en tenant compte du contexte environnemental de l’EHPAD (école,
centre de loisirs,…)
Proposer un planning d’animation hebdomadaire (du lundi au dimanche) pour les résidents des étages et des Cantous
Organiser et animer des activités et animations
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires
Solliciter l’implication des membres de l’équipe
Coordonner les interventions des bénévoles
Animation d’un cycle d’activités :
Encadrer des activités de loisirs adaptées au public concerné
Coordonner les temps d’animation
Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
Application et contrôle des règles de sécurité :
Vérifier l’application des règles de sécurité lors des temps d’animation
Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins)
Compte-rendu d’activité :
Elaborer un rapport d’activité annuel
Rendre compte du suivi budgétaire
Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs
Horaires hebdomadaires : 37h30 : Planning à articuler avec l’équipe de l’EHPAD – possibilité d’intervenir le week-end (fêtes de fin d’année, fêtes de l’EHPAD, Canicule ou autres évènement).
Profil
CONNAISSANCES
Secteur gérontologique
Techniques d’animation
Techniques rédactionnelles
Logiciels bureautiques
Techniques audiovisuelles
QUALITES
Organisation
Sens du travail en équipe
Enthousiasme et dynamisme
Facilité de communication
Adaptabilité aux modes de communication du public concerné
NIVEAU DE DIPLOME OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUIS/SOUHAITES
Niveau 4 et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
Au même titre que :
Votre capacité d’écoute et qualités relationnelles : savoir créer un climat de confiance et réguler les émotions
Votre discrétion et confidentialité
Vos capacités d’Organisation, d’autonomie et de rigueur
La gestion des priorités : le sens de l’urgence
Présentation de l’entreprise :
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie
EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)
Ce que vous ne trouverez pas chez nous :
Une logique d’occupation des lits
Un rendement dans la quantité des gestes délivrés
Ce que nous vous proposons :
Une polyvalence dans la gestion des différentes maladies
Des formations techniques envisageables
Des opportunités de pouvoir « bouger, changer et même revenir »
Nous découvrir sur notre page Facebook : https://www.facebook.com/ccasdelyon/
Processus de recrutement :
Présélection sur CV
Un entretien RH et directeur-trice
Conseils aux candidats :
Nos trois derniers candidats n’avaient pas pensé travailler en EHPAD et nous ont découverts à l’occasion de missions d’intérims … ils ont fait le choix de venir chez nous…. Pourquoi pas vous ?
