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Offres d’emploi

CCAS de Loos (59) : Directeur du CCAS (H/F)

Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Catégorie A : attaché, attaché principal
Temps complet
Date limite de candidature : 15 février 2019
Date prévue du recrutement : 15 mars 2019

Le CCAS de LOOS (plus de 20 000 habitants) est doté d’un budget de 3 918 000 €, réunit 3 foyers-logements, 1 SSIAD, 1 service d’Aide à Domicile, 1 service de suivi des bénéficiaires du RSA.

Missions

Sous la responsabilité de la Présidente et en collaboration avec la Vice-Présidente du CCAS et le Directeur Général des Services de la Ville :

  • Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale, gérontologique, de santé et d’animation des seniors
  • Assure la mise en oeuvre du projet social de l’établissement : faire de Loos un pôle de prévention et de promotion de la santé (Atelier Santé Ville, partenariats avec les professionnels et structures de santé Loossoise, service santé du CCAS, etc.)
  • Coordonne le travail des services et assure le management stratégique des équipes (environ 130 agents) et les relations avec les services fonctionnels de la Ville
  • Conçoit une stratégie en matière d’optimisation des Ressources Humaines
  • Assure la gestion et le pilotage du CCAS : préparer le budget et suivre son exécution, impulser un projet de service, produire des bilans d’activités annuels, gérer les marchés publics et suivre le processus jusqu’à l’aboutissement, rechercher des financements
  • Anime et développe les actions partenariales internes et externes
  • Impulse une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
  • Promeut des services d’action sociale à travers différentes manifestations et apporte assistance et conseil aux élus dans ce domaine
  • Centralise, analyse et évalue les besoins sociaux de la commune et leurs évolutions
  • Effectue une veille juridique sectorielle

Relations (interlocuteurs internes)

Relations avec la Présidente, les élus délégués, la Direction générale de la Ville, les services de sa direction, les agents du CCAS, par le biais de son adjoint et chefs de service, et les autres services supports de la collectivité (DRH, finances, techniques, etc.).

Relations (interlocuteurs externes)

Relations avec d’autres collectivités, l’UNCCAS, l’ARS, les prestataires de service, représentation de la collectivité auprès des instances extérieures, institutions et monde associatif.

Réunions auxquelles participe l’agent

Prépare et assiste aux séances du Conseil d’Administration Participation aux différentes réunions départementales, mise en place de partenariats locaux institutionnels et associatifs, participation et animation des groupes de travail spécifiques.

Profil

  • Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du droit social
  • Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et procédures administratives
  • Bonne maîtrise des procédures financières et comptables
  • Aptitudes confirmées au management
  • Sens du service public
  • Capacités d’anticipation, d’adaptation, de communication, d’analyse et de synthèse
  • Diplomatie et aisance relationnelle
  • Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelles, disponibilité
  • Autonomie et initiative dans le travail
  • Sens relationnel et du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Expérience de la méthodologie de conduite de projet, de l’animation partenariale et du travail en réseau

Contact

La candidature, composée du CV et de la lettre de motivation à l’attention de Mme la
Présidente du CCAS de Loos, sera à transmettre à Madame Béatrice Simon, DRH de la Ville de
Loos à l’adresse suivante : recrutement@ville-loos.fr

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