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Offres d’emploi

CCAS de Grenoble (38) : un infirmier(ère)

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Autonomie et Veille Sociale » comprend 4 Résidences Autonomies, un service de restauration à domicile, un centre d’accueil de jour et une plateforme de répit.

Finalités

  • Mise en place et animation d’un projet de soins et de prévention de la perte d’autonomie au sein de la résidence en collaboration et en co-construction avec le-la Directeur-trice
  • Réalisation de soins directs ponctuels
  • Mise en place de démarches de prévention de la perte d’autonomie en direction des résidents
  • Animation de l’équipe de soins de la résidence, autour des projets de vie individualisés notamment, et coordination avec les intervenants extérieurs dans le domaine du soin et du médico-social (dossiers de soins partagés / prises de RV / conventionnement éventuel avec IDEL
  • Intervention ponctuelle dans d’autres résidences autonomie si absence
  • Participation active à la vie de la résidence. Il est en effet impératif que l’infirmier dispose d’une bonne connaissance du public accueilli sous un angle qui ne soit pas exclusivement lié à la santé physique, de façon à pouvoir jouer pleinement son rôle de prévention.

Missions

Sous la responsabilité de la Direction de l’Equipement, vous serez amené-e à :

  • Traitements : Assurer la logistique en lien avec les soin
  • Commandes pharmacie (en fonction des besoins)
  • Garant du contrôle des ordonnances et de la distribution des médicaments pour les personnes les plus dépendantes et isolées. La distribution peut être assurée par l’AS et l’AMP si les médicaments sont préparés au préalable dans un pilulier. (permet surveillance état général et prévention)
  • Tri des médicaments dans l’infirmerie de la résidence autonomie
  • Gestion du stock de petit matériel de soins.

Conseil / prévention / Services :

  • Prévention basée sur une bonne connaissance de chaque résident (histoire de vie, famille, pathologies).
  • Coordination avec l’équipe ASPA pour les problèmes alimentaires et comportementaux.
  • Vigilance et surveillance particulières des personnes « à risque » (problème psys, pathologies importantes etc…).
  • Mise à jour des outils type « plan bleu » (Prévention canicule, risque infectieux etc...).
  • Écoute, réassurance, conseils, aide à la compréhension de résultats médicaux.
  • Prise de rdv pour les résidents en difficulté (spécialistes, radios, kinés, labos, médecins) et organisation des transports ou accompagnement au besoin.
  • Conception d’activités de prévention santé en lien avec l’AMP et l’AS

Coordination/ dossiers de soins :

  • Participe à la préparation de la décision d’admission des futurs résidents (donne un avis en amont de la commission d’admission)
  • Garant de la création et la bonne tenue des dossiers de soins et joue un rôle de premier plan dans le suivi des projets d’accompagnement personnalisés avec l’AMP et l’AS pour les résidents dont ils sont référents
  • Participe à la mise à jour du GMP de la structure
  • Organise les transmissions écrites (sous forme de cibles)
  • Lien avec les familles, les autres professionnels de santé (nombreux contacts téléphoniques)
  • Participation à la coordination avec l’ensemble des partenaires sociaux et médico-sociaux en lien avec la directrice et implication dans les concertations concernant des cas complexes

Soins :

  • Soins infirmiers ponctuels / de courte durée / en urgence
  • Petits soins courants ne nécessitant pas d’ordonnance (ex : petits pansements)
  • L’infirmier s’assure et organise la continuité des soins, notamment la nuit, le weekend et les jours fériés
  • Animation de l’équipe de soins dans le cadre d’une hiérarchie fonctionnelle :
  • Travail sous la responsabilité de la directrice de la structure
  • Est responsable de la bonne exécution des soins délégués à l’aide-soignante et à l’AMP et coordonne les activités de soins / anime l’équipe de soins, sous la responsabilité de la directrice

Démarche qualité :

  • Garant de la rédaction et de l’application des protocoles de soins au sein de la structure.
  • Participation à l’amélioration continue de la qualité au sein de la structure.

Profil

Savoirs

  • Etre titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
  • Connaissance et pratique des techniques de soins
  • Observation de l’état de personnes, de leur évolution, de leurs besoins
  • Etre attentif à l’environnement sécure de la personne âgée
  • Stimuler la personne pour préserver ses capacités motrices, et rompre l’isolement
  • Connaissance des réseaux de partenaires dans le domaine gérontologique
  • Connaitre les différentes prestations médico-sociales

Savoir-faire

  • Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans une dimension médico-sociale
  • Constituer un dossier de soins infirmiers
  • Communiquer avec les membres de l’équipe et les intervenants extérieurs sur le champ du soin
  • Communiquer avec les familles et les aidants
  • Gérer les priorités au sein de l’équipe de soins

Savoir-être

  • Ecoute
  • Coopération
  • Réactivité
  • Gestion du stress
  • Respect permanent de la dignité de la personne
  • Respect de la confidentialité
  • Prise d’initiatives

Spécificités du poste

  • Organisation du travail à mi-temps sur une structure
  • Organisation du travail à temps plein, sur deux structures
  • Grande disponibilité
  • Possibilité de temps de travail supplémentaire en coordination les après-midis
  • Intervention ponctuelle dans d’autres résidences autonomie dans le cadre de la continuité des soins.

Conditions de travail :
Lieux de travail :
o Résidence autonomie Les Alpins : 2 rue du Lieutenant Chabal à Grenoble
o Résidence autonomie Le Lac :109 galerie de l’Arlequin à Grenoble

  • Travail 5J/7J du lundi au vendredi en demi-journées
  • Rémunération selon grille de la collectivité, participation mutuelle, prévoyance, transport en commun, prime 13ème mois.

Conditions requises pour postuler :

  • Candidature à adresser par courrier électronique à service.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr avec pour objet « candidature Infirmier-ère résidence autonomie » et en pièces jointes :
  • CV + Nom-Prénom- Infirmier-ère résidence autonomie
  • LM + Nom-Prénom- Infirmier-ère résidence autonomie

Contact

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame TIEBI Sandrine, Directrice déléguée Autonomie et Veille Sociale, au 04 76 69 45 86

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