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Offres d’emploi

CCAS de Grenoble (38) : Référent budgétaire (H/F)

Catégorie : B
Cadre d’emploi des rédacteurs ou liste d’aptitude
Rémunération selon le cadre d’emploi, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle et transports.
Date limite de candidature : 16 août 2019

Finalités

Le CCAS, c’est 1200 agents, 70 établissements, 3 Directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources dont la DFAG « Direction des Finances et de l’Administration Générale ».

Le poste s’inscrit dans un contexte d’une institution en évolution. Il concentre de fortes attentes en termes de pédagogie, de conseil, et de regard nouveau.

Vous aurez pour objectif de permettre, sous la responsabilité du la coordinateur budgétaire, une prise de décision budgétaire par le Conseil d’Administration éclairée et conforme aux résultats attendus. Vous contribuez à définir les conditions de l’équilibre financier de l’institution et assure leurs mises en œuvre

Vous collaborez à la préparation des procédures budgétaires et au suivi des ressources. Vous réalisez des analyses ou études financières et nourrie les stratégies en lien avec les objectifs de l’institution. Vous aurez aussi pour objectif de veiller à la fiabilité des données traitées et transmises dans le cadre du reporting.

Vous rechercherez en permanence, dans l’ensemble de vos propositions, à respecter les objectifs de transparence, de contrôle interne budgétaire, à participer aux objectifs de transversalité avec les réseaux, à optimiser et harmoniser les outils.

Le pôle budget, prospective et achats est composé d’une unité marché public/achats et de trois unités budgétaires (respectivement composées d’un Coordinateur Budgétaire (catégorie A) et d’un référent budgétaire (catégorie B)).

Missions

Analyse rétrospective et prospective de sa direction d’action sociale

  • Produit et met à jour l’analyse rétrospective et prospective des sections de fonctionnement et d’investissement de son secteur.

Etablissement des documents budgétaires M14 et M22

  • Réalise la production des documents budgétaires selon les instructions budgétaires en vigueur et dans le respect des procédures internes ;
  • Participe à l’élaboration des documents de synthèse, des documents officiels et des documents de présentation des différentes étapes budgétaires (DOB, BP, BS, CA).

Assure la qualité de la procédure budgétaire tout au long de l’année

En lien avec le Directeur des Finances et de l’Administration Générale, les directions sectorielles et le Pôle comptable, et sous l’autorité du Coordonnateur budgétaire, le référent budgétaire respecte la mise en œuvre des différents temps du budget :

  • Met en œuvre la procédure budgétaire conformément aux préconisations issues de la prospective et de la lettre de cadrage pour les équipements et services de son périmètre ;
  • En lien avec les directions concernées, participe au recensement et formalisation des besoins de décisions modificatives et du budget supplémentaire pour son secteur ;
  • En lien avec les directions concernées, participe à l’analyse du compte administratif, qui permette de comprendre la formation du résultat.

Contrôle de gestion

  • Réalise l’analyse et le suivi de l’exécution budgétaire : en lien avec le pôle comptable et le coordonnateur budgétaire, il s’assure de la cohérence de l’exécution budgétaire et alerte en cas d’anomalie et participe à la définition des mesures correctives. Il participe au réseau de suivi de la masse salariale ;
  • Met à jour des outils du reporting en lien avec le pôle comptable ;
  • Assure régulièrement la remontée d’informations auprès des différentes parties prenantes.

La relation aux financeurs

  • Formalise les documents remis aux autorités de tarification et aux financeurs ;
  • Participe à la recherche de financements nouveaux.

Participation à la démarche de contrôle de gestion en lien avec le-la contrôleur de gestion

  • Alerte le coordonnateur budgétaire sur tout élément potentiellement alarmant (dépassement budgétaire, risque de déséquilibre, etc…) constaté en temps réel ou par anticipation ;
  • Est force de proposition pour l’amélioration ou l’optimisation des procédures, ainsi que pour la mise en place d’indicateurs ;
  • Participe à la préparation des documents nécessaires lors de tout contrôle ou de toute inspection externe (CAF, Chambre Régionale des Comptes, Département, ARS, DDCS etc...).

Participation à la vie du service et du CCAS

  • Est relais vis-à-vis des autres référents budgétaires et financiers en fonction des absences, une continuité étant recherchée au sein de l’unité budget et prospective ;
  • Participe aux réunions.

Profil

  • Formation (ou expérience) dans le domaine de la comptabilité et de la gestion budgétaire indispensable
  • Connaissance des principes de la comptabilité publique appréciée
  • Bonne maîtrise des logiciels Office
  • Goût pour le travail en équipe et qualité relationnelle
  • Organisation et rigueur

Contact

Candidature à adresser par courrier électronique à service.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr avec pour objet « Candidature Référent-e budgétaire »
et en pièces jointes :
- CV + NOM Prénom - Référent-e budgétaire
- LM + Nom Prénom - Référent-e budgétaire

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à
Monsieur Frédéric SOLIGOT, Directeur adjoint au Pôle Budget, Prospective et Achats, au 04.76.69.45.12

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