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Offres d’emploi

CCAS de Grenoble (38) : Médecin de crèche (H/F)

Catégorie A
Grade : Médecin de 2ème classe
Intervention sur 17 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant sur les 28 existants.
Temps de travail hebdomadaire : 80%
Remplacement du 01/10/2019 au 30/09/2020

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 axes stratégiques :

  • Consolider la place de nos usager-ère-s au cœur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;
  • Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
  • Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Pour favoriser la déclinaison de ces axes, un chantier important de transformation de l’organisation a été lancé en 2018, visant notamment à sortir des fonctionnements verticaux et technocratiques, pour favoriser la transversalité et s’appuyer sur la créativité des agents, notamment celles et ceux qui sont au contact des populations.

Cette transformation de l’organisation se décline en de multiples chantiers, dont un volet de révision de notre organigramme, visant à repositionner les directions d’action sociale du CCAS autour d’une approche « publics » :

  • La DAS « Petite Enfance »
  • La DAS « Personnes Agées » ;
  • La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

Cette entrée par publics permet d’articuler les services autour de centres de gravité clairs, de façon à ce que chaque agent se sente à sa place dans son cœur de métier et que l’organisation revête un caractère d’évidence auprès de ses partenaires.

En 2019, le CCAS emploie environ 1200 agents, sur environ 70 sites. Il dispose d’un budget de 60 millions d’euros.

La Direction d’Action Sociale Petite Enfance se décline en 3 pôles : le Pôle Etablissements, le Pôle « Modes de garde et suivi des demandes » et le Pôle « Sécurité, santé et médico-social ».
Le pôle médico-social est constitué de 3 psychologues et d’un médecin. 9 médecins assurent des vacations.

Au regard du décret n°2010 – 663 du 7 juin 2010, art. 17 ; le médecin assure un concours régulier auprès des établissements Petite Enfance : « Les établissements et services d’une capacité supérieure à dix places s’assurent du concours régulier d’un médecin spécialiste ou qualifié en pédiatrie, ou, à défaut, de celui d’un médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie, dénommé médecin de l’établissement ou du service ».

Le médecin rattaché à l’établissement exerce son rôle en relation fonctionnelle avec le directeur de l’EAJE.

Missions

  • Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou d’autres situations dangereuses pour la santé ;
  • Définir les protocoles d’actions dans les situations d’urgence ;
  • Assurer les actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des parents participant à l’accueil ;
  • S’assurer que les conditions d’accueil permettent le bon fonctionnement et l’adaptation des enfants.
  • Assurer les visites médicales et établir le certificat médical autorisant l’admission de l’enfant dans les conditions définies dans le décret du 7/6/2010 ;
  • Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap, d’une affection chronique, ou de tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
  • Mettre en place un projet d’accueil individualisé ou y participer ;
  • Pour l’exercice de ses missions et lorsqu’il estime nécessaire, le médecin, à son initiative ou à la demande du professionnel de santé présent ou apportant son concours à l’établissement ou au service et avec l’accord des parents, examine les enfants ;
  • Dans les Établissements d’Accueil du Jeune Enfant, il donne son avis lors de l’admission d’un enfant après examen médical si nécessaire, assure le suivi préventif des enfants accueillis, et veille à leur bon développement et à leur adaptation tout au long de leur accueil ;
  • Travailler en lien étroit avec les parents et les partenaires, orienter vers les professionnels compétents si nécessaire ;
  • Participer aux réunions ou coordinations organisées par la Direction d’Action Sociale Petite Enfance et être force de proposition sur des groupes projets.

Profil

  • Appartenir au cadre d’emploi des Médecins Territoriaux ou être inscrit sur liste d’aptitude ;
  • Être titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine ou d’un diplôme, certificat ou autre titre de médecin délivré par un des États membres de la communauté européenne ou l’un des autres États parties à l’accord sur l’espace économique européen et visé à l’article L. 356-2 alinéa 1 du code de la santé publique (joindre la copie à votre candidature).

Contact

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à Madame Elisabeth GALLET, Adjointe de Direction à la Direction d’Action Sociale Petite Enfance au 04.76.69.46.25.

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